Aujourd’hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l’emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l’intérim d’insertion en France.Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l’accompagnement des personnes vers l’emploi sur l’ensemble du territoire, à travers des solutions pour l’emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et créer ou trouver les compétences dont elles ont besoin.Grâce à ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd’hui 33 000 entreprises et 165 000 candidats à l’emploi, pour un chiffre d’affaires de 1,6 milliard en 2023. Son ambition, et celle de ses marques Actual, Leader, Ergalis, Ergos, Best intérim, Talentpeople, CCLD, Up Skills, Clémentine, Batenborch, Act4skills, Bizness, Envergure, ESUP, Holberton, est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France.Up Skills est un cabinet de recrutement exclusivement dédié au recrutement de profils Cadres et Experts créé récemment par le Groupe Ergalis dont l'ADN est le recrutement spécialisé.Votre mission principale sera de gérer et mettre en œuvre les actions de recrutement :  * Faire des points hebdomadaires avec les clients pour le suivi des besoins ; * Identifier et exploiter toutes les sources de recrutement correspondant aux besoins des comptes clients ; * Rédiger les annonces de recrutement ; * Pré-qualifier, évaluer, recevoir et recruter des candidats dont le profil correspond aux besoins des clients ; * Valider les compétences des candidats (tests, prises de références, …) ; * Valoriser auprès des comptes clients les candidatures sélectionnées répondant à leurs besoins (travail temporaire et recrutement CDI/CDD) ; * Assurer le suivi des intérimaires auprès du client.Nous cherchons un tempérament plutôt qu'un diplôme ! * De formation BAC+2 ou 3 en Ressources Humaines, vous êtes dynamique, autonome, facilement adaptable, doté(e) d'un esprit d'équipe, organisé(e) et réactif(ve), rigoureux (se) et fiable. * Vous disposez d'une réelle capacité d'écoute pour accompagner au mieux les clients. * Vous disposez d'aptitudes rédactionnelles : pour ce poste, il faut être à l'aise à l'écrit ! Expérience :  * Vous justifiez d'une 1ère expérience réussie en recrutement. * Une expérience en intérim en centre d'appels. Habitué.e à gérer du volume. Avantages du poste : En nous rejoignant, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration clair et complet : vous êtes formé aux méthodes et aux produits dès votre arrivée.  * Rémunération fixe attractive et variable ; * Téléphone portable, PC portable ; * Mutuelle, Prévoyance, 36h30/semaine (9,5 RTT/an). Vous vous êtes reconnu ? Rencontrons-nous !