À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 70 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.
Le site TIS de St Ouen, avec plus de 800 employés, est un Centre d’Excellence de technologie TIS – Notre mission est de fournir aux opérateurs ferroviaires des systèmes complets de signalisation, leur permettant d’opérer leurs lignes avec les meilleures performances en toute sécurité. Notre site se concentre sur le marché français et le segment Metro worldwide avec des systèmes innovants : la R&D, le développement et le déploiement projet sont au cœur de nos activités.
TITRE DE L'EMPLOI : Ingénieur Power Supply
Basé à : Saint-Ouen
ROLE :
Préparer et exécuter les activités d'ingénierie pour l'alimentation électrique (PWS) de la signalisation ferroviaire en appui aux différents projets et offres conformément aux spécifications du contrat, aux réglementation et normes en vigeurs, ainsi qu'aux pratiques habituelles d'Alstom, sur l'ensemble du cycle en V, de la phase de conception jusqu'à la phase de mise en service.
RESPONSABILITES SPECIFIQUES DU POSTE :
L'Ingénieur Power Supply est directement responsable de :
Préparer et exécuter les activités d'ingénierie pour l'alimentation électrique des équipements de signalisation ferrovairies en salle technique ou à la voie (PWS) d'une ou plusieurs offres et/ou projets en conformité au contrat, normes, et budget.
S'assurer que toutes les activités qui lui sont confiées respectent les processus de qualité d'Alstom.
Soutenir le PWS Group Manager afin d'assurer une transparence totale dans la charge de travail et la planification des activités afin d'atteindre les objectifs OTD (One Time Delivery) pour l'ensemble des livrables dont il est responsable.
Signaler au PWS Group Manager toute demande (interne ou externe) de changement de scope de l'activité PWS et réaliser les anlayses QCD (Qualité Coût Délai) associées.
Contribuer au retour d'expérience (REX).
Contribuer au développement des processus métier PWS, méthodes, outils, et à l'amélioration continue.
Utiliser et maitriser les outils métier appropriés (par exemple, Caneco BT).
Concevoir l'architecture de l'alimentation électrique des équipements de signalisation ferroviaries en salle technique ou à la voie en conformité au contrat et aux contraintes internes Alstom.
Rédaction des spécifications du sous-système d’alimentation.
Réaliser les bilans de puissances en compilant les besoins de l'ensemble des équipements de signalisation à alimenter.
Rédiger les cahiers des charges fournisseurs en spécifiant les besoins en armoires électriques et autres équipements associés (transformateurs, interrupteurs, court-circuit en amont ...) ainsi que les les capacités et les caractéristiques des l'onduleur et des batteries pour répondre aux exigences du projet y compris les aspects RAM.
Analyser les offres techniques des fournisseurs.
Valider le design détaillé des fournisseurs.
Valider les procédures de recette usine du fournisseur.
Participer et superviser les rectte usine chez les founisseurs.
Validez les manuels d'utilisation du fournisseur.
Elaborer les carnets de câble d'interconnexion entre les armoires d'alimentation et les équipements de signalisation.
Contribuer à l'interface amont en exportant les besoins électrique au niveau des différents point de livraisons prévus.
Contribuer aux différentes interfaces avec l'ensemble des sous-sytèmes (Installation, Radio, SIG, ATS, Supervision, Cybersecurité,...).
Mesure de Performance:
Respect de l'engagement QCD.
Respect des objectifs OTD (One Time Delivery) pour l'ensemble des livrables.
Respect des valeurs AIR (Agile, Inclusive, Responsible).
Pas de surdimensionnement du système d'alimentation.
P ROFIL :
Niveau de formation:
Bac + 5, Formation en génie électrique, bon niveau d’anglais parlé et écrit requis (TOEIC : 750).
Compétences techniques necessaires pour le post : Expérience dans le développement, la spécification, la validation, l'Installation de systèmes d'alimentation électrique (Tableau de distibution basse tension, Alimentation sans interruption et batteries) (3 ans minimum). Maitrise des normes française ou internationales applicables aux systèmes d'alimentation électrique basse tension. Expérience dans les systèmes d'alimentation ferroviaire et leurs installations est un plus.
Compétences comportementales:
Savoir travailler dans un environnement international (interlocuteurs/trices non francophones),
S'adapater aux planning ayant parfois des contraintes fortes (appel d’offres).
Un bon esprit d’adaptabilité à des contextes différents est requis (grande diversité des projets).
Etre dynamique et autonome et pro-actif afin d'avoir un bon dialogue avec plusieurs équipes en interne et avec le client ou la maitrise d'oeuvre.
Etre rigoureux, minutieux et organisé dans son travail.
Alstom est une entreprise leader dans le secteur de la mobilité, qui résout les grands défis de la mobilité de demain. C'est pour cela que nous valorisons les personnes curieuses et innovantes qui sont passionnées par l’idée de travailler ensemble afin de réinventer la mobilité, de la rendre plus intelligente et plus durable. Jour après jour, nous construisons une culture agile, inclusive et responsable. Nos équipes, venant d’horizons différents, se voient offrir des opportunités d'apprendre, de se développer et de construire leur carrière en évoluant sur différentes fonctions et sites géographiques. Êtes-vous prêt à rejoindre une véritable communauté internationale pour une aventure stimulante et impactante ?
Equal Opportunities Statement:
Alstom garantit l'égalité des chances et s'engage en tant qu’employeur à créer un environnement de travail inclusif où tous sont encouragés à atteindre leur plein potentiel, et où les différences individuelles sont valorisées et respectées. Tous les candidats qualifiés sont considérés dans nos processus de recrutement sans tenir compte de l’origine, de la couleur de peau, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, de la nationalité, de la nature du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi locale.
