Description du poste et Missions

Le Lead Developer Full Stack analyse les contraintes et les besoins. Supervise et assure le suivi technique des projets. Mets en place et réalise les tests techniques. S'assure de la qualité du code et résout les problèmes rencontrés par son équipe.

En tant que Lead développeur fullstack au sein du pôle expérience, vous occuperez un rôle central dans le développement en mode agile de nos projets et produits digitaux, en particulier sur notre site e-commerce.

Profil recherché

Hard skills

Soft skills

Informations utiles

Ce que nous vous offrons en échange de vos talents :
- Un contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein, avec une rémunération attractive selon votre profil et votre expérience.
- Une mutuelle, des chèques vacances, un service de repas Crosscall food et d'autres avantages sociaux. Un environnement de travail agréable, dans des locaux modernes et bien équipés, avec des espaces de détente, du café à volonté, une salle de sport (et des supers coachs), deux séminaires par an et d'autres avantages.
- Une ambiance de travail dynamique, conviviale et bienveillante, avec des collègues sympas, passionnés et compétents.
- Des formations internes régulières, des conférences, des ateliers, et des événements internes pour vous faire progresser et vous épanouir.
- Des projets passionnants, variés et enrichissants.

Qui sommes nous ? Crosscall rue Paul Langevin • Aix-en-Provence • France

Crosscall, créateur de la téléphonie mobile durable, propose des mobiles et smartphones étanches, résistants et dotés d’une grande autonomie. L’entreprise a été créée en par Cyril Vidal pour répondre à des usages et des besoins spécifiques auxquels il était lui-même confronté et pour lesquels aucun matériel spécifique n’existait. La marque conçoit ainsi des modèles parfaitement adaptés aux environnements hostiles et imprévisibles que rencontrent les sportifs et professionnels de terrain (eau, pluie, vent, humidité, poussière, chocs...) ; ainsi qu’une gamme d’accessoires performants. Avec plus de , millions d’unités vendues, un CA de ,M€ et bénéficiant déjà de plus de points de vente, la société française, basée à Aix-en-Provence, poursuit son évolution à travers la montée en gamme de ses mobiles de plus en plus reconnus pour leur qualité et leur originalité en France comme à l’international.

Chez Crosscall, le processus de recrutement classique est le suivant :

.CV et lettre de motivation

.Entretien de pré-qualification

.Entretien physique avec les RH et le manager

.Retour suite aux entretiens (qu’il soit positif ou négatif !)

Dans certains cas, un test technique ou un entretien supplémentaire pourront être réalisés.