Le Laboratoire GlaxoSmithKline (GSK) recherche un IT Site Lead H/F en CDI pour son site de production basé à Saint-Amand les Eaux (59).

A PROPOS DU POSTE :

Etant Responsable technologique du site, vous aurez pour mission de garantir l'alignement entre les stratégies business et IT en travaillant en étroite collaboration avec la direction du site.

Responsabilités et missions :

• Être IT Business Partenaire pour le directeur du site et l'équipe de direction du site (SLT). Représenter l’équipe IT dans les réunions de gouvernance du site

• Mettre en œuvre des stratégies IT sur le site :

- modèle opérationnel, contrôles stratégiques, gouvernance

- s'assurer que les stratégies IT soient déployées sur le site et que le passage aux normes stratégiques soit prévu

• Participer aux processus de gestion des performances techniques. Être le point de contact du site pour toutes les demandes et problématiques IT

• Assurer le management fonctionnel et développer des compétences de l’équipe IT

• Assurer la mise en place du processus de gouvernance ainsi que du déploiement des processus IT sur le site, notamment:

- Manager l'introduction des solutions/des systèmes globaux partagés, des services et des initiatives sur le site

- Driver la simplification et la standardisation des systèmes sur le site

- Assurer l'exploitation des systèmes

- Gérer les budgets Tech OPEX et CAPEX attribués à l'équipe technique du site

- Préparer le site à l'inspection IT et être responsable global de la qualité, des risques et de la conformité technologique du site

- Identifier et réduire les risques IT du site d’une manière appropriée

• Créer une relation efficace avec Global IT Shared Services pour garantir le déploiement des solutions IT du Groupe (par exemple, Solution ERP : infrastructure de base) et le support global efficace

VOTRE PROFIL :

Si ce nouveau challenge vous intéresse, ce poste est fait pour vous !

A propos du site de Saint-Amand-Les-Eaux

Impliqué depuis plus de 60 ans en vaccinologie, GSK est un leader pharmaceutique dans ce domaine. Pour se consacrer à la découverte et à la production de vaccins à destination des enfants, des adolescents et des adultes dans plus d’une centaine de pays, et en particulier dans les régions les plus défavorisées, la division Vaccins de GSK compte 16 sites de production stratégiquement positionnés à travers le monde, et emploie plus de 18 000 personnes. Son portefeuille est de 30 vaccins commercialisés et de 16 vaccins en cours de développement. GSK Saint-Amand-les-Eaux (59), à proximité de Lille et Valenciennes, est un site entièrement dédié à la fabrication (formulation, remplissage aseptique et lyophilisation) et au conditionnement des vaccins GSK. Le rôle du site est de produire et fournir des vaccins répondant aux principaux enjeux de santé publique. L’ambition de Saint-Amand est de garantir les plus hauts standards de qualité grâce à ses technologies les plus en pointe au niveau mondial et à l’engagement de ses équipes. Le site de Saint-Amand-les-Eaux, qui emploie environ 850 personnes fabrique une large gamme de vaccins du portefeuille de GSK et connaît une forte expansion. La capacité de production du site est de 300 millions de doses par an, et ses perspectives de croissance sont très importantes dans les années à venir.

A propos de GSK

La mission du Laboratoire GlaxoSmithKline est d'améliorer la qualité de vie pour que chaque être humain soit plus actif, se sente mieux et vive plus longtemps. Toutes les actions et les décisions de l'entreprise sont guidées par des valeurs fortes : placer le patient au cœur de nos priorités, respect, transparence et intégrité. Le Laboratoire GlaxoSmithKline est présent dans un grand nombre de pays et de domaines thérapeutiques, afin de répondre aux attentes des professionnels de santé et des patients de toutes origines, de tous âges et de tous niveaux sociaux. Pour les maladies les plus fréquentes comme pour les maladies rares, nous proposons des solutions adaptées aux besoins médico économiques de chacun : l'accès aux traitements pour tous et partout dans le monde est une priorité.

Pour en savoir plus vous pouvez consulter les ressources suivantes :

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*LI-GSK

#EBFR

Why Us?

GSK is a global biopharma company with a special purpose – to unite science, technology and talent to get ahead of disease together – so we can positively impact the health of billions of people and deliver stronger, more sustainable shareholder returns – as an organization where people can thrive. Getting ahead means preventing disease as well as treating it, and we aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of 2030.

Our success absolutely depends on our people. While getting ahead of disease together is about our ambition for patients and shareholders, it’s also about making GSK a place where people can thrive. We want GSK to be a workplace where everyone can feel a sense of belonging and thrive as set out in our Equal and Inclusive Treatment of Employees policy. We’re committed to being more proactive at all levels so that our workforce reflects the communities we work and hire in, and our GSK leadership reflects our GSK workforce.

GSK is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, national origin, religion, sex, pregnancy, marital status, sexual orientation, gender identity/expression, age, disability, genetic information, military service, covered/protected veteran status or any other federal, state or local protected class.

Important notice to Employment businesses/ Agencies

GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK.