Description du poste

Rattaché.e au chef de département, vous serez en charge du projet de transfert des travaux du DESF de SAS vers Python : - Vous piloterez la mise en place de nouveaux outils, qu’ils soient internes (serveur Python et R dédié) ou externes (lac de données de la DGFiP), et leur alimentation avec les données fiscales. Vous animerez les échanges avec les différents responsables de ces outils (équipe informatique du DESF, DSI de la DGFiP, délégation à la transformation numérique). - Vous piloterez le dossier de passage devant le CAI du projet. - Vous superviserez la réécriture du patrimoine de scripts self du département (environ 450 000 lignes de codes). Avec l’encadrement du département, vous déterminerez l’ordre et le cadencement des travaux. Vous identifierez les points bloquants et les besoins d’accompagnements et aiderez à développer les outils d’assistance (modèles LLM...). - Vous piloterez l’utilisation de prestataires externes : vous identifierez les besoins et suivrez les travaux. - Vous encouragerez l’adoption des meilleures pratiques de programmation : la migration étant l’opportunité de faire progresser la qualité des codes (versionnage, tests, documentation, etc.). Vous co-animerez, de conserve avec la section informatique, une communauté d’utilisateurs et le partage d’expérience. - Vous suivrez l’avancement global du projet et préparerez les tableaux de bord pour les comités de pilotage et de suivi opérationnel du projet global de migration de la DGFiP.

Description du profil recherché

Compétences principales :
Une connaissance approfondie des langages Python et, moins prioritairement, R est indispensable, avec une expérience d’utilisation de ces langages dans un contexte de big data et de datascience. Une connaissance de SAS serait un plus.
Des compétences en conduite de projet, validées par exemple par une expérience similaire, sont attendues.
Une maîtrise des outils d’aide au développement informatique est attendue.
Une expérience d’usage des outils LLM dans un contexte de migration informatique serait un avantage considérable.
Savoir-faire :
Savoir travailler en équipe. Savoir notamment documenter et partager les informations et les savoirs.
Savoir organiser, prioriser, et superviser les travaux d’un projet.
Savoir gérer les contraintes institutionnelles (sécurité et architecture informatique, budgets, etc.)
Savoir communiquer à l’écrit et à l’oral.
Savoir-être :
Avoir le sens de la pédagogie et un goût prononcé pour l’accompagnement sur des problématiques techniques.
Avoir un esprit d’analyse et de synthèse.
Avoir l’esprit d’initiative, être réactif et disponible.
Avoir une faculté d’adaptation, notamment pour manœuvrer dans une structure de grande taille et coordonner des parties prenantes ayant des objectifs et des cultures métier différents.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé