INGENIEUR PROCEDES DE FABRICATION MICROSPHERES DE VERRE CREUSES (H/F/*)
3M has a long-standing reputation as a company committed to innovation. We provide the freedom to explore and encourage curiosity and creativity. We gain new insight from diverse thinking, and take risks on new ideas. Here, you can apply your talent in bold ways that matter.
Job Description:
Collaborer avec des 3Mers innovants dans le monde entier
Choisir où commencer et développer votre carrière a un impact majeur sur votre vie professionnelle et personnelle. Il est donc tout aussi important de savoir que l'entreprise dans laquelle vous choisissez de travailler, ainsi que ses dirigeants, vous soutiendront et vous accompagneront. Avec une diversité de personnes, de lieux, de technologies et de produits, vous pouvez chez 3M collaborer avec des 3Mers curieux et créatifs.
L'impact que vous aurez dans ce rôle
En tant qu’ INGENIEUR PROCEDES DE FABRICATION MICROSPHERES DE VERRE CREUSES (H/F/*) pour le site de Tilloy-lez-Cambrai, vous aurez l’opportunité de nourrir votre curiosité et de collaborer avec certaines des personnes les plus innovantes et les plus diverses du monde entier.
Ici, vous aurez un impact :
Vous menez des projets d'amélioration de procédés industriels de fabrication, afin de permettre d'atteindre les objectifs de croissance, coûts, qualité, service et sécurité
Vous collaborez activement avec les équipes Ingénierie pour supporter les projets d’investissements, d’automatisation, d’amélioration du procédé ou d’augmentation de capacité de production liés à la croissance du business
Acteur clé de l’unité de production, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes de production, afin de soutenir les activités de production et renforcer au quotidien la compétitivité des produits en termes de productivité, de qualité ou de service
Vous soutenez la croissance de l’activité participant au renforcement de l’expertise technique du site et en apportant votre support aux projets d’introduction des nouveaux produits,
Vous participez au pilotage du volet EHS (Environnement Hygiène Sécurité) et à la maitrise des risques industriels via votre implication dans la gestion du changement, la sécurité des procédés et l’analyse des risques.
Vos compétences et expertises
Pour vous permettre de réussir dans ce rôle dès le premier jour, 3M recherche des candidat(e)s avec les qualifications suivantes :
Bac + 5 Ingénieur génie des procédés / matériaux
Expérience en industrie de process idéalement dans les secteurs verrier ou céramique.
Connaissances souhaitées en technologie des poudres
Une motivation et des compétences dans le dommaine de l’industrie 4.0 seront un plus
Leadership, capacité à convaincre et influencer, goût pour la gestion de projet
Qualités relationnelles, esprit d’équipe, goût pour le terrain
Goût pour l’analyse et capacité à mettre en œuvre des solutions opérationnelles
Anglais courant
Poste basé à : Tilloy-lez-Cambrai (59)
Favoriser votre bien-être
3M propose de nombreux programmes pour vous aider à vivre votre meilleure vie, tant sur le plan physique que financier. Pour garantir des salaires et des avantages sociaux compétitifs, 3M se compare régulièrement à d'autres entreprises de taille et de portée comparables.
Des ressources pour vous aider
Pour plus de détails sur ce qui se passe avant, pendant et après le processus d'entretien, consultez la page "Insights for Candidates" sur Si vous avez d'autres questions, veuillez contacter Max (notre assistant virtuel) via notre page Carrière.
*Chez 3M, nous sommes convaincus que la diversité & l’inclusion sont essentielles au processus d’innovation. Nous recherchons et valorisons la diversité entre les personnes ! Cette offre d’emploi s’adresse à tous les candidats potentiels. En tant qu’employeur, soucieux de l’égalité des chances, 3M ne fait aucune discrimination à l’égard de candidat sur la base de l’origine ethnique ou de la race, de la nationalité, de la religion, du sexe, de l’identité de genre, de l’orientation sexuelle, de la grossesse/parentalité, de l’âge, du handicap, ou tout autre critère protégé par la loi contre la discrimination à l’embauche.
