Descriptif du poste

Le Groupe BETEM ( 400 personnes et fondé en 1967), Bureau d Etudes TCE (VRD Structure Electricité Climatique SSI Economie à la Construction HQE Environnement) disposant d agences à Toulouse, Aix-en-Provence, Nice, Vincennes, Canéjan, Montpellier, Brive, Perpignan, Lyon, Rennes et Guyane, recherche pour sa filiale BETEM AQUITAINE basée à Canéjan (33), un Ingénieur Génie Climatique (H/F).

Vous souhaitez rejoindre un Groupe qui a su se développer sereinement depuis ces 60 dernières années grâce à l'intégration de collaborateurs aux multiples compétences à une diversification de ces activités ? Vous cherchez à intégrer un groupe capable de vous accompagner sur le long terme et dont le maître mot est entraide ?

Vous souhaitez rejoindre un Groupe en pleine expansion ? Un Groupe avec des valeurs et qui permet à ses collaborateurs d'évoluer professionnellement ?

Alors n'hésitez plus !

Les missions :

Rattaché(e) au Directeur d'agence et en relation avec les différents ingénieurs et projeteurs, vous êtes en charge de la conception des projets depuis d'APS et de suivre la conformité des travaux en génie climatique (Chauffage, Climatisation, Traitement d'air, Désenfumage), Plomberie sanitaire, Protection incendie (sprinkler, RIA, extincteur) et Fluides spéciaux (médicaux et industriels) .
Missions :

Avantages : Titres restaurants (carte), mutuelle d'entreprise, prime vacances, prime d'intéressement, compte épargne temps

Titres Alternatifs : 

- Expert CVC (H/F)

- Ingénieur d'études CVC (H/F)

- CHef de projet CVC (H/F)

Profil recherché:

De formation type Bac+5 dans le domaine de l'ingénierie de la construciton, du génie climatique ou thermique, vous justifiez d'une expérience de 5 années sur un poste similaire en bureau d'études TCE ou Fluides (sans compter les éventuels stages/alternance). 

Vous êtes motivé, rigoureux, réactif, organisé, polyvalent, pourvu d'une grande capacité d'adaptation face aux différentes modifications qui peuvent survenir au cours d'un projet, une parfaite connaissance des réglementations spécifiques au domaine de l'électricité est souhaitée.

Processus de recrutement:

Après un premier tri des candidatures suite à l'analyse des CV, les candidats peuvent être contactés brièvement par téléphone par Myriam ou Laurie du service RH avant d'être reçus en entretien par le Responsable de Service et/ou le Directeur d'Agence.

Au cours de cet entretien, le candidat peut éventuellement être amené à être soumis à un test technique.

Le candidat pourra éventuellement se voir proposer un nouvel entretien avec la Direction Générale avant décision finale.

Une réponse sera apportée à chaque candidature, qu'elle soit retenue ou non.

Le processus d'intégration débute dès l'acceptation du contrat et se déroule sur un an, avec des points réguliers avec le responsable.