Description du poste
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Au sein de l'équipe Produits et systèmes d'ingénierie, rattaché à l'agence de Saint-Priest (69), vous occuperez le rôle d'**Ingénieur Design \& Test Hardware H/F** .Dans le cadre du développement de systèmes électroniques embarqués, vous intervenez sur les activités de **validation, vérification et test de cartes électroniques et calculateurs.** **Missions :**

* Assurer la réception, la vérification et la validation de cartes électroniques (PCB) et calculateurs électroniques (ECU)
* Définir et réaliser les plans de test ainsi que les moyens de test associés
* Exécuter les campagnes de tests et analyser les résultats
* Identifier les défaillances et mener les analyses de causes racines
* Contribuer au support de l'équipe hardware sur les activités de conception et de validation**Profil :**
* De formation Bac 5 dans le domaine de l'électronique, des systèmes embarqués, de la conception électronique ou des mesures physiques.
* Vous justifiez d'au moins**3 ans d'expérience sur un poste similaire** , **idéalement 5 ans minimum** dans le test ou la validation de cartes électroniques.
* Vous possédez des compétences en é**lectronique analogique, numérique et puissance** , **en analyse de schémas électroniques** et en **instrumentation de test** (oscilloscope, multimètre, alimentations...).
* Une connaissance du protocole de communication **CAN** et des **microcontrôleurs** appliqués au secteur de l'automobile est un plus.
* Vous êtes autonome, rigoureux et méthodique.
* Vous disposez d'un niveau d'**anglais opérationnel**.

**Rémunération et avantages :**

* Politique interne sur le télétravail
* CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
* 13 RTT un compte épargne temps
* Carte de tickets restaurant
* Prévoyance Santé
* Prime de vacances
* Prime de cooptation
* Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
* Salaire à partir **de 39 000€ brut annuel suivant votre expertise**

**Notre process de recrutement :**

* Vous candidatez,
* Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
* Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
* Si validation, envoi de la proposition de collaboration
* Début de votre parcours d'intégration chez Expleo !

***A bientôt dans nos équipes !***

*La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.*

*A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.\>\>*

#LI-ME3