Descriptif du poste

Vous êtes prêt(e) pour un nouveau défi challengeant, suivez le guide, c’est par ici

Afin de poursuivre la croissance de nos activités d’expertises, en particulier dans le domaine de la relation client et du service aux entreprises, nous recrutons un Business developer H/F, en capacité d’adresser nos marchés existants tels que l’automobile, le juridique et l’assurance, mais aussi de pouvoir détecter de nouvelles opportunités sur des marchés adjacents.

Ce que nous vous proposons :

Vous aurez en charge, et en toute autonomie, le déploiement du plan de développement sur ces marchés, en respectant la stratégie commerciale de l’entreprise, et en vous appuyant sur les équipes marketing et partenariats existantes.

Rattaché(e) au Directeur des partenariats, vos missions principales sont les suivantes :

Les modalités contractuelles 

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous évoluerez au sein d’une ambiance conviviale. Votre prise d’initiative sera encouragée et votre montée en compétences garantie !

Les avantages proposés

Découvrez notre campus en vidéo : 

Profil recherché

Profil recherché 

De formation commerciale supérieure, vous avez évolué dans la vente de solutions de services auprès des entreprises, en mode B2B/B2B2C, et idéalement dans le secteur de la relation clients ou du monde assurantiel (3 ans minimum). Mais vous êtes avant tout un développeur, vous avez le sens du relationnel et un esprit d’analyse aiguisé.

Vous êtes autonome, bon communiquant et négociateur accompli. Vous êtes passionné par la vente, par le terrain et vous êtes reconnu pour votre capacité d’organisation.

Vous souhaitez vous investir dans une entreprise innovante, en fort développement….

Disponible et mobile, vous savez organiser votre travail avec efficacité. Des déplacements France entière sont à prévoir. Un véhicule de service est mis à disposition.

Dans le cadre de sa Politique Inclusion et Diversité inscrite dans la culture du Groupe IMA, IMATECH étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, sans tenir compte de l'origine, du parcours, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre ou encore du handicap du candidat.

Contrat

CDI

Temps de travail

Temps complet