Transdev recrute un HR Data Analyst (H/F)

Rejoignez un Groupe international fortement ancré dans les territoires

Votre destination

Dans un contexte où la data joue un rôle central au sein de nos organisations, la maitrise de la data RH au service de nos opérationnels est un enjeu majeur de performance pour une entreprise comme Transdev.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines France vous intégrerez l’équipe Performance RH (qui pilote les fonctions paye et administration du personnel, avantages sociaux, rémunération, et contrôle et gestion des données sociales) :
Nous attendons de vous de prendre en charge le maintien fonctionnel des systèmes et processus de production de données sociales, mais également un accompagnement de nos interlocuteurs métiers RH et Paie.

Votre feuille de route

1)Gestion des outils BI-Reporting RH France :
Développement et recette d’états BO à destination des équipes RH et paye
Administration et gestion des accès utilisateurs
Gestion du support et interaction technique auprès de l'éditeur
Création et maintien de la documentation associée aux outils de BI-Reporting RH
2)Participer à la production des données sociales
Préparation, pilotage, suivi et clôture des campagnes périodiques de reporting (reporting social annuel, engagements sociaux, etc…)
Contrôle et exploitation des données consolidées
Participation à la conception et à la production des tableaux de bord RH (effectifs, absentéisme, sécurité, masse salariale, etc…), à destination des RH et de la direction de l’entreprise pour le pilotage de l’activité 
Gestion de la documentation associée
Gestion de l'évolution des processus vers une meilleure automatisation des tâches
Gestion et prise en charge des demandes de production de data RH hors campagnes annuelles (besoins ponctuels exprimés par la direction générale ou les filières métier, réponses aux appels d'offre, etc…)
3)Formation, accompagnement et support aux utilisateurs
Accompagnement et support auprès des utilisateurs des filières RH et paye dans leur appropriation des rapports, pour développer leur compétence en matière de production de données RH et leur autonomie
Support à la mise en place de communautés utilisateurs par filière.

Votre parcours

Deformation supérieur de type Bac+5 en contrôle de gestion (contrôle de gestionavec une spécialisation en RH), vous bénéficiez d’une expérience dans lagestion de données sociales, la paie, les outils SIRH ou de reportingdécisionnel.

Vos atouts

Vousmaitrisez les outils bureautiques courants et êtes à l'aise dans l'analyse etla manipulation de données chiffrées.
La connaissance de Pleiades/ BO Web Intelligence est un plus et/ou avez descompétences informatiques suffisantes pour les appréhender rapidement, via uneexpérience d’autres outils de BI et/ou Power BI.

Votre discrétion sera de rigueur au vu des données que vous manipulerez.
Vousêtes persévérant, structuré et aimez comprendre les différents élémentsconstitutifs d'un problème, et êtes en capacité d’apporter des solutionstechniques d’automatisations du reporting.
Votreesprit d'équipe, le partage de connaissance et la capitalisation sur les forcesde chacun seront des atouts pour mener à bien vos missions.

A savoir
Poste en : CDI
Basé à : Issy les Moulineaux