Company Description

Talan est un cabinet de conseil en innovation et transformation par la technologie. 

Depuis 20 ans, Talan conseille les entreprises et les administrations, les accompagne et met en œuvre leurs projets de transformation et d’innovation en France et à l'international. 
 
Le Groupe met l'innovation au cœur de son développement et intervient dans les domaines liés aux mutations technologiques des grands groupes, comme le Big Data, l'IoT, la Blockchain et l'Intelligence Artificielle. 

Talan est une société handi-accueillante, signataire de la Charte de la Diversité en entreprise. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous ! 

Retrouvez nos engagements RSE , nos actions en faveur de la diversité et

Job Description

Vos Challenges ?

Dans le cadre de sa forte croissance, Talan recrute un(e) Group HR Project Manager.

A ce titre vous piloterez, en étroite collaboration avec les directions RH et métiers de l’ensemble des pays, des missions d’innovation en développement RH et de conduite du changement, sur l’ensemble du périmètre RH Groupe.

Rattaché(e) à la Responsable Transformation RH Groupe, vos principales missions consisteront ainsi à :

- Prendre en charge en autonomie des projets d’amélioration et notamment :
o La création, l’amélioration continue et l’harmonisation des process RH du Groupe favorisant le recrutement, la fidélisation, le suivi et l’engagement des collaborateurs : onboarding, cycle de performance, enquête engagement, référentiel de compétences & métier …
o L’accompagnement de la mise en œuvre, la propagation, l’adhésion et la conduite du changement des nouveaux process et outils

- Proposer des innovations en développement RH et une veille technologique et méthodologique afin de positionner Talan en précurseur

- Accompagner les intégrations des futures acquisitions sur l'ensemble du volet process RH

- Contribuer à l’animation de la communauté RH internationale et développer le réseau des correspondants RH locaux, en assurant leur montée en compétences et leur harmonisation des pratiques

Qualifications

Issu(e) d’une formation supérieure BAC +5, vous justifiez d'une expérience en pilotage de projets de transformation et RH sur un périmètre international d'au moins 5 ans en en entreprise et/ou en cabinet de conseil.

Orienté(e) résultat, vous savez aborder les sujets sous un angle stratégique, mais aussi avoir une vision opérationnelle et proche du terrain

Vous parlez couramment anglais.

Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes audacieu(se) et avez une vison entrepreneuriale de votre implication :

Alors Rejoignez-Nous et créez votre propre terrain de jeu !