⭐ **Tu cherches à trouver du sens à ton travail et à avoir un impact positif sur le quotidien de millions de clients bancaires en France ?**

**Tu souhaites évoluer dans un environnement agile, collectif et technologique en évolution permanente ?**

Alors notre entreprise, **Crédit Agricole Technologies et Services**, pourrait te correspondre !

**Que faisons-nous ?** Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.

**Que ferons-nous ensemble ?** Nous continuerons, **avec toi et nos 1900 collaborateurs et collaboratrices** , à *\<\< faire de CA-TS, l'acteur IT de référence en termes de performance, de technologie et de responsabilité sociétale \>\>* avec comme objectif commun : la satisfaction client.

**Ta contribution en tant qu'Expert(e) IT/SI -- Lead Tech au sein des deux Squads "Documents \& Archivage" et "Consultation" ?**
En tant qu'Expert.e IT au sein de la squad Documents \& Archivage composée de 13 personnes (Développeurs, Business Analyst, Product Owner et Scrum Master), et de la squad "Consultation" de 3 personnes (PO, BA et développeur);

Tu ne seras pas seulement membre mais acteur clé dans nos prochains défis (Modernisation de notre référentiel de types de documents, de nos chaines d'export de masse de documents pour s'ajuster au mieux au besoin de nos Caisses régionales et bien d'autres !).

Tu auras aussi le rôle de représenter les deux squads pour établir une trajectoire commune de la tribu dématérialisation en s'alignant avec les deux autres expert IT de la tribu.

**Tu auras l'opportunité :**

** D'améliorer et de faciliter l'usage de nos produits :**
* En gérant l'intégration de produits et solutions éditeurs pour garantir un environnement de travail optimal.

* En concevant des architectures techniques adaptées et choisissant, à l'aide de ton esprit critique, les solutions appropriées pour les différents projets.

* En veillant à la performance des solutions mises en place.

* En maîtrisant le cycle de vie des produits et solutions pour assurer leur maintenance et leur amélioration continue.

* En accompagnant les déploiements et assurant la qualité des livraisons par la production des documents techniques et la mise en place des indicateurs de performance.

* En participant au support technique de niveau 3 pour les utilisateurs et parcours utilisant nos produits.

* En développant et optimisant des solutions techniques en réponse aux besoins des utilisateurs, depuis la phase de cadrage jusqu'à la mise en production.

**Nos principaux produits et solutions sur lesquels tu seras amené à travailler :**
* Traitement des éditions centralisées émises par les applications métier : états de gestion manipulés par les logiciels BetaView, Monarch ...

* Archivage des documents physiques : gestion des espaces physiques de stockage, des versements (dépôt de documents physiques dans les étagères), les communications (extraction de documents pour consultation), et les éliminations (purges).

* Gestion de la politique d'archivage : gestion du cycle de vie des documents (archivage, désarchivage, purge) en lien avec la politique d'archivage et la réglementation, ainsi que les évolutions du plan de classement (référentiels des types de documents).

* Export de masse des documents depuis la GED : pour répondre à des besoins spécifiques de traitements de masse sur demande des Caisses Régionales et des process métier de notre SI (remédiation OFAC, passage en RADLAD des Avis d'imposition, demande ponctuelle CR pour Audit, réquisition, envoi des relevés aux tutelles etc...)

* Sur les IHM client/collaborateur permettant d'effectuer les recherches de document en GED

** Tout en mettant en application :**

* Ta maîtrise des concepts de base du SI : API Rest, architecture microservice, Kafka, Traitements Batch, Sécurité , règles d'architecture, compétences docker kubernetes.

* Tes compétences techniques :

1. Backend : Java EE (Spring) Service SOA,

2. Front end: JavaScript

* Serveurs d'application : Tomcat,

* Bases de données : MSSql et MongoDB,

* EDI : Eclipse, intellij,

* DevOps : Git, Jenkins, Ansible, Nexus, XLRelease, Scripts (VBS, Powershell, batch...), Flux (SFTP, CFT, ...)

**Ta vie au sein de notre Tribu**

✅ Un environnement de travail axé sur la qualité et l'excellence.

L'opportunité de créer et d'améliorer des fonctionnalités pour nos 24 millions de clients à travers la France.

Un encadrement personnalisé assuré par des experts du chapitre pour vous aider à maximiser votre potentiel.

Des sessions collaboratives de brainstorming et de résolution de problèmes pour favoriser l'innovation.

Un partage continu des connaissances à travers des conférences, des réunions hebdomadaires et des Tech Talks mensuelles pour rester à la pointe des dernières tendances et meilleures pratiques.

Découvre le site de Lyon

**Ce que nous faisons pour faciliter ta vie professionnelle et personnelle :**

Nous te proposons :

De **participer à l'évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale** : participation aux projets d'entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone.

De **rejoindre CATECHS** : LA communauté des techs de CA-TS. Et y retrouver des Techtalks, des serious games, du Mob Programming, de la veille techno...

‍ De **prendre part à des projets agiles complexes et innovants, de bout en bout** : volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients (Conseillers bancaires en Caisses Régionales, clients du Crédit Agricole)

De **continuer à développer tes compétences et connaissances, à être accompagné∙e ou accompagner à ton tour** (formations, intégration, mentoring, mobilité interne, actions marque employeur)

⭐ De **faire évoluer ta carrière professionnelle et t'investir durablement** (mobilités interne et groupe).

D'**évoluer dans un environnement alliant modernité** (espaces agiles et de créativité, télétravail) et**prônant la Qualité de Vie au Travail**(équilibre vie professionnelle/vie personnelle, avantages parentalité, forfait mobilité durable)

De **faire partie d'une entreprise motrice sur la diversité et l'égalité**(en 2025, 93/100 sur l'index égalité Femmes / Hommes qui évalue la politique en matière d'égalité salariale et promotion entre femmes et hommes.)

De **rejoindre** **une entreprise labélisée numérique responsable**qui participe aux enjeux de sobriété et d'inclusion numérique (par exemple l'écoconception et l'accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication.

**Tout ça, en te permettant :**

D'être **cadre au forfait en bénéficiant d'un temps de travail flexible** avec **3 jours de présence sur site** et **2 jours à distance par semaine possibles**.

De disposer, **en moyenne chaque année, de 45 jours de congés** et d'un **compte épargne temps.**

D'avoir **la possibilité de bénéficier d'un intéressement** **en lien avec les résultats et la performance de CA-TS**.

D'avoir un r**emboursement à hauteur de 75% de tes transports en commun** ou **du forfait mobilité durable de 500 euros par an** (vélo, trottinette, covoiturage).

D'avoir accès à **un restaurant d'entreprise** , aux **avantages bancaires et assurances du Groupe CA** , des **avantages du CSE** , ainsi que d'une **couverture santé de qualité**pour prendre soin de toi et de ta famille.

De participer au **programme de l'arrondi sur salaire** boosté par l'entreprise au bénéfice d'associations...

**A quoi ressemblera ton processus de recrutement ?**

* Un premier échange avec ton Talent Acquisition Specialist \<\< Imen \>\> - 1h

* Un test technique + un second échange avec un ou une de nos expert.es - 1h

* Un dernier échange avec \<\< Hubert \>\> ton futur Leader ! - 1h

\<\< ℎ ̂ ℎ , , ́ ℎ , ́ ̀ , .\>\>