Rattaché au Directeur Général des Services, vous avez pour mission de concevoir, proposer et réaliser les opérations liées à la mise en œuvre de la politique Ressources humaines, intégrée au plan d'actions stratégiques de la collectivité.

Vous proposez aux élus et à la Direction Générale les leviers susceptibles de faciliter l'exécution des politiques publiques déployées au service des habitants. Vous participez à la mise en place d'une dynamique partenariale et collaborative avec l'ensemble des managers de la collectivité ainsi qu'au maintien d'un dialogue social de qualité.

Vous accompagnez les changements et mettez en place des actions permettant aux agents de se saisir et d'être acteur de leur trajectoire professionnelle.

A la tête d'une équipe de 22 personnes, vous êtes le garant de la réalisation des objectifs d'optimisation qualitative, quantitative, organisationnelle et budgétaire de la politique RH. Vous êtes également le garant de la légalité de l'ensemble des actes et procédures afférents.

Vous accompagnez la mise en oeuvre des évolutions en cours relatives à la gestion des ressources humaines dans la fonction publique : Évolutions juridiques et technologiques, dispositifs d'attractivité, de communication interne, de développement des compétences, de dialogue social, de qualité de vie au travail, d'animation managériale.