CONTEXTE DE TRAVAIL

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Handicap International/Humanité & Inclusion est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.
Présente dans 63 pays, HI met en œuvre des activités au service des populations vulnérables, des populations réfugiées, déplacées et sinistrées, des personnes victimes de blessures et des populations exposées au danger des armes, munitions et engins explosifs.

HI est engagée dans une politique d’emploi en faveur des travailleurs handicapés et propose un accompagnement individualisé à toute personne en situation de handicap qui souhaite intégrer nos équipes.
Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour l’entretien.??

CONTEXTE : Vous avez de l’expérience en tant que DSI ou Responsable informatique et l’opportunité de rejoindre le milieu associatif humanitaire vous fait vibrer ?
Dans un contexte de préparation de la nouvelle stratégie (2025 -2030), la DSI doit se renforcer pour faire face à l’augmentation des demandes métiers et programmes d’intervention terrain tout en répondant aux enjeux d’organisation, de sécurité et d’innovation.
Aux côtés du DSI, nous vous proposons d’accompagner ces défis, de préparer la future Stratégie SI tout en prenant la responsabilité de l’équipe projet (7 personnes).

DESCRIPTION DE POSTE :

Nos attentes majeures pour ce poste :

MANAGEMENT
En tant que DSI Adjoint(e) vous prenez en charge du management hiérarchique et opérationnel. Chez HI, nous nous attendons à ce que le(la) manager soit :
-Exemplaire : incarne les valeurs de HI au quotidien, et est un rôle model.?
-Porteur(se) de sens : appréhende la stratégie, l’explicite, la traduit en objectifs opérationnels pour son équipe, conduit les changements nécessaires.
-Gestionnaire : organise la gestion opérationnelle de son équipe, structure le travail autour de processus identifiés, pilote la performance, et facilite la résolution des problèmes.?
-1er RH : contribue au développement de l’équipe projets, en créant les conditions pour permettre leur engagement, leur professionnalisation et leur attachement à HI. Veille au respect du code de conduite des politiques institutionnelles, de l’état d’esprit et des comportements individuels et collectifs attendus.??
-Coéquipier(e) : Met en place un esprit et un fonctionnement d’équipe garantissant la mise en synergie des directions et des pôles de la DSI. Impulse dans ce cadre des échanges de pratique inter et intra directions.?

STRATEGIE ET PILOTAGE
En tant que DSI Adjoint(e) vous êtes proactif(ve) au niveau de la stratégie et du pilotage, vous:
-Suggérez des orientations stratégiques du SI de l’organisation
-Contribuez à l’élaboration et au déploiement de cette stratégie et participe à son suivi
-Assurez un conseil sur la politique du SI de l’organisation
-Et vous participez à la gestion générale et l’organisation de la DSI

DIRECTION DE PROJET
-Vous managez en direct une équipe de 7 personnes, composée de salariés et de mécénats de compétence.
-Nous attendons du DSI Adjoint(e) qu’il (elle) garantisse la pertinence et l’opportunité, et qu’il (elle) gère et arbitre les projets pluridisciplinaires.
-Vous aurez la charge de conduire, optimiser et d’être responsable de l’ensemble des ressources DSI des projets (humains, budget, décisions)
-Vous accompagnez et portez les décisions importantes des projets.
-Vous négociez, maitrisez et suivez les contrats de partenaires et leur mise en œuvre.
-Enfin, vous validez et pilotez la cohérence du SI (urbanisation)
-De plus, vous assurez une veille technologique sur les évolutions SI.

PROFIL ATTENDU :

•Généraliste de l’informatique, vous avez à vos cordes une belle expérience de DSI/ responsable informatique de préférence dans le milieu du secteur associatif ou du service.
•Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre expertise en management et en gestion de projets
•Bienveillant(e) et ouvert(e), vous savez accompagner les équipes pour les faire progresser et en profiter pour progresser aussi de votre côté.
•Votre bon relationnel est clé pour réussir dans ce poste.
•Votre niveau d'anglais vous permet d'échanger au quotidien avec des interlocuteurs anglophones.

LANGUE(S) DE TRAVAIL :

Français : Courant
Anglais : Courant

SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE :

ACCESSIBILITE DU LIEU DE TRAVAIL :
Sur base du siège à Lyon, le poste est situé en Open Space, des box sont mis à disposition pour plus de calme si nécessaire et l’espace de travail est très lumineux. Le poste est facilement accessible en transports en commun (bus, métro). Un parking est à disposition. Concernant le bâtiment, des ascenseurs et des rampes d'accès sont mis en place.?

CONDITIONS :

•Type de contrat : CDI statut cadre
•Tickets Restaurant
•Mutuelle
•34 CP / 13 RTT
•Charte de télétravail avantageuse