Directeur(trice) adjoint(e) de la commande publique (F/H)
Directeur(trice) adjoint(e) de la commande publique (F/H)
La collectivité et la direction d'accueil
Le Département de la Haute-Vienne
Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
La direction de la commande publique du Département accompagne l’ensemble des services départementaux dans tous leurs achats : conseils pour le sourcing et pour les procédures adaptées, vérification des procédures formalisées, etc.
Elle est composée de 13 agents qui interviennent à différentes étapes des achats.
La direction de la commande publique souhaite aujourd’hui accueillir des collègues qui participeront à l’adaptation de son organisation aux besoins des services et au lancement de nouveaux projets comme le SPASER.
Description
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du directeur de la commande publique, vous animez et encadrez le service des marchés publics, lequel est chargé de l’accompagnement des services et de la gestion des procédures formalisées.
Vous êtes également amené à suppléer le directeur.
Activités du poste
A ce titre, vous devrez :
Compétences et qualités requises
Savoirs :
Formation BAC+4 ou équivalent et/ou expérience dans le domaine
Parfaite connaissance de la réglementation des marchés publics
Bonne connaissance de l'institution départementale
Savoir-faire :
Expérience confirmée en conduite de projets
Aptitude au travail en équipe et à l’encadrement
Grand sens de l'organisation
Qualités rédactionnelles
Savoir-être :
Qualités relationnelles et aptitude à la transversalité
Capacité d'écoute et d'analyse
Rigueur, autonomie et dynamisme
Réactivité
Discrétion
Loyauté institutionnelle
Conditions d'exercice/Avantages
Poste à temps complet 39H30/semaine
35 jours de congés + 16 jours de RTT par an
Télétravail possible
Projet d’expérimentation de la semaine de 4 jours
Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur
Action sociale et comité des œuvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)
Répondre à cette offre
