Planète Urgence est une association de solidarité internationale créée en 2000. Face aux enjeux sociaux et environnementaux qui s'accélèrent, l'association Planète Urgence est convaincue que l'Humain doit être au cœur de la solution et s'est donc fixé pour mission de renforcer les femmes et les hommes pour un monde plus solidaire et durable. Depuis 2000, l'association, reconnue d'utilité publique, s'attache donc à soutenir les acteurs locaux à travers des projets de préservation des forêts et de la biodiversité, du renforcement de compétences et la sensibilisation à l'environnement. Planète Urgence est membre du Groupe SOS, groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l'accès de toutes et tous à l'essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires. Le.la directeur.ice est membre du CODI et gère une équipe composée de 10 personnes en direct (6 délégués nationaux, 3 coordinatrices du programme, 1 chargée de programme) et environ 80 personnes en indirect. Le poste est rattaché à la directrice générale. Le. La directrice Opération FORET travaillera en étroite collaboration avec la directrice opération dédiée au renforcement de capacité et au volontariat en charge de l’autonomisation des organisations de la société civile partenaires de Planète Urgence, notamment via le volontariat. Le. La directrice Opération FORET aura un rôle essentiel de facilité la transversalité et le partage d’information avec l’ensemble des pôles de l’association. Les principales missions sont : 1- Piloter l’activité et l’autonomisation des pays via un management de proximité Accompagnement des délégués nationaux pour garantir l’excellence de la mise en œuvre le développement des activités et le bon fonctionnement adminstratif et logistique de la DLN Recrutement, formation, montée en compétence, bien être & dynamique des équipes sur le terrain Cadrage et accompagnement des Propositions de budgets et pilotage global des budgets des Opérations ; Garantie du respect des procédures financières, RH et administratives de l’association en relation de proximité avec la direction administrative et financière siège et la responsable RH siège Soutien aux pays dans la réalisation de certaines activités stratégiques (partenariats stratégiques locaux, levée de fonds locale, développement de projets d’envergure, relations institutionelles …) Recommandation, réalisation ou suivi de la création des outils pour homogénéiser et améliorer l’efficacité des actions dans les pays d’intervention (outils IT, process, outils, guides, …) 2- Déployer la stratégie opérationnelle et renforcer l’expertise et l’impact des projets FORET Accompagnement à la construction, puis déploiement de la stratégie et de la feuille de route des opérations au service de la mission de l’association en coordination avec la direction générale (participation à la création d’une nouvelle étape stratégique en 2025- 26) Garant de l’expertise des projets (mangrove, agroforesterie, bois énergie, sensibilisation à l’environnement), de sa formalisation et diffusion Développement et suivi de partenariats stratégiques pour l’association en support aux programmes (ONG – réseaux UICN / Global Mangrove Alliance… – bailleurs AFD, UE… - scientifiques) Garant de la mesure d’impact, du suivi et de l’évaluation des projets (Salesforce) Définition de la gouvernance et des rôles et responsabilités de chaque personne de l’équipe et garantie de la bonne coordination entre les équipes siège et les délégations 3- Référent(e) et animateur sécurité de l’association Garant des procédures et outils sécuritaires et de leur maîtrise par les équipes Responsable de la veille sécuritaire et de la gestion de crise 15 années d’expérience sur des postes de gestion et management de projets environnementaux (idéalement forêts tropicales, agronomie) dont quelques années d’expérience de terrain dans un pays du sud. Expériences réussies de management interculturel et d’accompagnement du changement Reconnu.e comme expert.e dans le domaine environnemental – idéalement sur les forêts tropicales Anglais Français courant