Description du Poste

Envie d’œuvrer au quotidien pour  la production d’énergie bas carbone  et contribuer à la  construction de l’industrie de demain  ? 

Votre future équipe :

Sous la responsabilité de Lionel, Directeur de filiale, vous rejoignez les équipes  Project Management d’Assystem (APM).

Notre département Project Management d’Assystem (APM) en France souhaite renforcer son management et développer son business par la mobilisation d’un(e) Directeur(rice) des Opérations (DOP) de son périmètre Ile de France . Ce périmètre, qui compte actuellement environ 150 collaborateurs, s’appuiera sur 3 pôles sectoriels – Nucléaire , Infrastructures de transport, Défense/spatial – chacun étant piloté à terme par un Responsable d’Activité reportant au DOP. Il s’adresse à un panel diversifié de clients de ces secteurs, pour la plupart grands donneurs d’ordres, comme EDF , le CEA , Orano , la SNCF , la RATP , GRTGaz , MBDA , Safran , etc. situés dans toutes les zones de l’Ile de France. Il pourra s’élargir géographiquement à la région Hauts de France selon le potentiel de développement qui s’y trouvera.

Missions et responsabilités :

Sur le plan marketing, stratégie et commercial :

Sur le plan gestion du centre de profits :

Sur le plan des compétences / RH :

Sur le plan Qualité – Santé & Sécurité :

Profil

Vos atouts et les prérequis pour réussir :

De formation Ingénieur ou école de management, niveau Bac +5 ou supérieur, vous disposez d’une expérience d’au moins 10 ans en ingénierie, dont plusieurs années dans des fonctions managériales liées à des activités de gestion de projets complexes.

Vous avez de l’expérience en développement commercial , capacité à interagir avec les clients et les partenaires, d’un niveau technique à un niveau direction

Vous êtes aussi doté d’un excellent leadership, de créativité et d’agilité avec le digital avec des capacités à travailler en transverse au-delà de son P&L

Bonne connaissance de l’anglais requis.

Qu’ avons-nous à offrir ?

Des opportunités de développement professionnel continu au sein d’une entreprise axée sur l’apprentissage qui accorde la priorité à la formation tout au long de votre carrière.

L’accès à des projets innovants, offrant une expérience stimulante et enrichissante.

Une culture d’entreprise basée sur la collaboration, le soutien mutuel, favorisant un environnement de travail positif et motivant.

Une politique de rémunération visant à encourager et récompenser l’investissement individuel et le travail d’équipe.

La flexibilité et l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce à des politiques de travail flexibles et des programmes de soutien aux employés.

Nous nous engageons au respect de l’égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d’Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n’hésitez pas vous serez accompagné(e) !