Description du poste

Le (la) directeur (directrice) de projets filière électronique gère un portefeuille de projets qui durent en moyenne entre 6 et 12 mois, en s’appuyant sur des chefs de projets.

Il (elle) assure le pilotage des projets avec une large autonomie. Il (elle) propose la composition des équipes, supervise et planifie le travail des chefs de projets et s’assure du respect du calendrier et des livrables. Il (elle) établit un bilan de chaque projet et évalue la contribution des membres de l’équipe au projet.

Il (elle) contribue aux missions structurelles de la sous-direction.

Le (la) directeur (directrice) de projets exerce ses missions sous l’autorité du sous-directeur. Il (elle) a autorité fonctionnelle, pour les projets qu’il (elle) pilote, sur les chefs de projets et les membres des équipes-projets. Il (elle) exerce également des fonctions de manager référent(e) pour les chargés de mission de la sous-direction qui lui sont rattachés. Pour le déroulement de carrière, les fonctions de directeur (directrice) de projets sont assimilées aux fonctions de chef de bureau au sein du ministère.

Le (la) directeur (directrice) de projets "filière électronique" est par ailleurs amené(e) à endosser le rôle de coordinateur (coordinatrice) de la stratégie "électronique" de France 2030, dotée de 5.4 Mds€.

A sa prise de fonction, le (la) directeur (directrice) de projets sera chargé(e) du pilotage :
• Mise en œuvre de l'IPCEI électronique et connectivité, projet phare de la stratégie d'accélération, comprenant 12 projets pour un montant d'aide supérieur à 1Md€ ;
• Mise en œuvre du règlement européen "Chips Act" et négociation de grands projets d'attractivité pour l'implantation d'usines de production électronique, dans le cadre de l'ambition de la Commission de porter la part de production européenne de semiconducteur à 20% en 2030 (soit un quadruplement des capacités actuelles) ;
• Réponse aux pénuries de composants électronique : recherche de solutions concertées entre acteurs de la filière, en lien avec la cellule de crise du Comité Stratégique de Filière, ainsi que mise en place du volet d'engagements dans le cadre du pilier 3 du "Chips Act"
• Mise en œuvre des autres instruments de la stratégie d'accélération électronique, notamment en matière d’innovation, de recherche amont et de formation.

Il (elle) contribuera avec ces équipes à la mise en œuvre du volet composants pour l'IA embarqué.
Il (elle) pilotera également l'exécution du programme Nano2022, programme de recherche et
d'industrialisation de soutien au secteur des semiconducteur européen. Il sera également amené à animer et alimenter le dialogue Etat-filière au sein du comité stratégique de filière électronique.

Il (elle) pourra par ailleurs contribuer à une activité liée aux missions structurelles de la sous-direction.
Cette liste évoluera en fonction des priorités de la sous-direction et du service. 

Conditions d'exercice particulières

Dans le cadre de ses missions, le (la) directeur (directrice) de projet entretient des contacts fréquents avec les cabinets ministériels, les industriels (STMicroelectronics, Thales, Lacroix electronics, SOITEC…), les organisations et associations professionnelles (ACSIEL, FIIEC), ainsi qu’avec les services du Ministère de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation (DGRI), le Ministère des armées (DGA), ainsi que le secrétariat général pour l’investissement. Le titulaire évoluera dans un contexte de négociations interministérielles, mais également européennes avec les Ministères homologues dans d’autres pays membres, ainsi que les services de la Commission Européenne. La maîtrise courante de l’anglais parlé et écrit pour ces discussions sera nécessaire.

Le (la) titulaire du poste devra être éligible à l'habilitation confidentiel défense. Le (la) titulaire du poste est amené à être en forte interaction avec les cabinets ministériels. Possibilité d’aménagement des horaires de travail

Possibilité d'aménagement des horaires de travail

Description du profil recherché

Le profil recherché est une personne disposant de diplôme équivalent à un parcours Bac +5 et au-delà. Une expérience professionnelle d'au moins 5 ans serait souhaitable. Il (elle) doit faire preuve d'un sens de l'initiative et de l'autonomie lui permettant de piloter ses projets en s'appuyant sur une équipe qui peut être transverse à la DGE, voire au-delà de la direction.
Le profil recherché doit faire preuve de leaderchip, d'adaptabilité, et la capacité à acquérir sur des
domaines de compétences qui sortent de son bagage initial.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Langues

Anglais (Maîtrise)