Informations sur le poste

Intitulé de l'offre

Directeur/trice adjoint/e Centre de santé et Hôpitaux de jours H/F

Filière MGEN + Métier ou Fonction

Directeur - Directeur adjoint établissement

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Présentation du Site ou de la Direction

Les établissements Mgen de Lyon et Grenoble sont composés d'un Centre de santé et de deux hôpitaux de jour en psychiatrie (Lyon et Grenoble) - ESPIC.

Le centre de santé et l'hôpital de jour de Lyon sont situés au cœur du 3ème arrondissement de Lyon :

Le Centre de santé regroupe est une structure de consultations médicales pluridisciplinaires, relevant de la médecine de ville, ouvertes à tous : Médecine générale, Médecine spécialisée, Soins dentaires, Suivi de grossesse (équipe composée de 80 salariés, dont 40 médecins).
L’Établissement de santé mentale MGEN de Lyon est un lieu de soins au sein duquel on retrouve un service d’hospitalisation de jour en psychiatrie, un dispositif spécifique de suivi de jeunes adultes (16-25 ans) et une activité de consultations externes assurée par les psychiatres (équipe composée de 25 salariés).
 

L’Établissement de santé mentale MGEN de Grenoble, situé en plein centre-ville, est un lieu de soins dans lequel on retrouve un service d’hospitalisation de jour de psychiatrie et une activité de consultations externes assurée par les psychiatres et les psychologues (équipe composée de 20 salariés).

Missions confiées

Description du poste :

Rattaché à la directrice, vous contribuez à ses côtés à la stratégie des établissements et êtes garant des projets de santé et d'établissement. Vous serez responsable tout particulièrement des activités ainsi que du fonctionnement du Centre de santé (Centre médical et dentaire), en assurant les responsabilités médicales, techniques et administratives de l'établissement.

Responsabilités et tâches principales :

Pour les 3 établissements :

Partie intégrante du binôme de direction, vous interviendez selon les sujets déterminés, auprès des collaborateurs des 3 établissements, et auprès des interlocuteurs internes ou externes en fonction du contexte et des besoins.

Vous seconderez en autonomie le directeur dans la conduite des activités de direction.

Pour le Centre médical et dentaire : Sous l’autorité et le pilotage de la directrice, vos missions seront les suivantes :

Co-animer le projet de santé et projet médical
Gérer les équipes en appliquant la politique managériale établie avec la directrice : encadrer et diriger les équipes médicales et dentaires ; contribuer au recrutement, à l'accueil et à l'accompagnement du personnel médical et dentaire; coordonner l’activité au quotidien
Assurer la gestion opérationnelle : en lien avec les responsables d’équipe, superviser les opérations quotidiennes du centre de santé, la gestion des ressources (humaines, matérielles), la coordination des services, etc.
Réaliser une gestion économique et financière de proximité en lien avec le projet d’avenir du CMD : gestion du budget, optimiser les coûts en maintenant la qualité de soins, participer à la définition des investissements prioritaires.
Participer à la vie institutionnelle : participer aux réunions et instances auxquelles vous êtes convié ; s’impliquer dans le travail d’équipe et favoriser l’émergence d’initiatives et d’innovations.
Relation avec les parties prenantes : établir et entretenir des relations avec les fournisseurs, les partenaires et autres intervenants ; représenter le Centre de santé avec la direction en externe et auprès des instances nationales ;
 

Pour le site de Lyon :  Sous l’autorité de la directrice, superviser la fonction logistique du site.

CV + LM à transmettre

Profil recherché

Titulaire d’un Master 2 Gestion des Établissements de santé ou CAFDES ou Directeur d’établissements et de Services Sanitaires et Sociaux (EHESP) avec une expérience significative dans les fonctions de direction adjointe d’un centre de santé ou de structures apparentées, ou encore d’établissements sanitaires.

Impliqué, force de propositions, sens de la communication, de solides compétences managériales.

Capacité à conduire le changement et à animer des équipes dans un esprit de dialogue et d’écoute.

Capacité à développer et entretenir des partenariats.

Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.

Les avantages du poste :

Statut salarié cadre au forfait en CDI
Rémunération selon expérience
Prévoyance santé, mutuelle
Prise en charge à 75% des frais de transports

CV + LM à transmettre