A propos de l'entreprise :

Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché dessolutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nousconsidérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nousaccompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nosclients. Avec 750 collaborateurs permanents, 170 agences en Franceet à l'étranger et 300 MEUR de CA, nos activités intérim etrecrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff »,médico-social « Care », généraliste « Missions » et cabinets derecrutement (HC Ressources et Domino Consulting). A cela s'ajouteune offre de diversification RH : portage salarial, formation,évaluation, management de transition.

A propos du poste :

Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nosclients prestigieux, une Association nationale de référence,spécialisée dans l'accompagnement social et le logement, unDirecteur Territorial - H/F, dans le cadre d'un poste en CDI, dansles régions Nouvelle Aquitaine et Centre Val de Loire.-Présentation du poste :-Présentation des missions principales :*Sous la Direction Opérationnelle de la Région Grand-Ouest,votre mission principale est de décliner les orientationsstratégiques et politiques sur votre territoire et auprès de voséquipes et piloter au quotidien environ une équipe de 90 salariés.Vos missions principales sont : *Le management :-Vous managez une équipe pluridisciplinaire en veillant àimpulser une dynamique collective ;-Vous veillerez à la mise en oeuvre de ces projets avec unevision de performance ;-Vous assurez la gestion administrative et budgétaire de laDirection Territoriale ;*Les actions auprès des institutions et des financeurs :-Vous inscrivez les Etablissements dans l'offre de service duterritoire ;-Vous poursuivrez le développement déjà engagé en partenariatavec la Direction départementale de l'emploi, du travail, dessolidarités et de la protection des populations (DDETSPP) desdépartements de la Vienne, Charente Maritime, Indre et Indre etLoire.-Présentation des caractéristiques du poste :*Poste en CDI ;*Régions : Nouvelle Aquitaine et Centre Val de Loire ;*Lieu de travail : Poitiers (département Vienne, 86).-Présentation des Etablissements : * Dispositifs Demande d'asile :-3 SPADA (plus de 2500 personnes par an) -1 CAES (25 places)-3 CADA (363 places)-1 HUDA (76 places)-1 SHT (25 places)*Insertion :-2 CPH (178 places)-2 AGIR (File active 350 personnes)-Autres dispositifs :-2 RSA Accompagnement RSA (376 bénéficiaires)-1 CTAI (Contrat Territorial d'Accueil et d'Intégration)-3 dispositifs Santé mentale (Départements 86, 37 & 36)-Logement accompagné :-3 Résidence Sociale (297 places)-1 Pension de Famille (25 places).Rattachement hiérarchique : la Direction.Conditions du poste : rémunération en fonction de laconvention de l'Association.Avantages : Véhicule de fonction, 13ème mois, Prime surobjectifs, Titres restaurants, Accord Télétravail.

Profil recherché :

La qualification et l'expérience requises :*De formation supérieure (Bac+5) de type Certificatd'Aptitude aux Fonctions de Directeur d'Etablissement ou de Serviced'intervention sociale ou équivalent, niveau I (Master 2, DESS,DEA, diplôme d'ingénieur, doctorat), vous avez une expériencesignificative, au minimum 4 à 6 ans d'expérience, sur un postesimilaire, et une connaissance approfondie du secteur del'accompagnement social et du logement. Vous maîtrisez la gestionbudgétaire et les problématiques sociales.Les compétences et les qualités professionnelles requises :*Faire preuve de leadership et d'exemplarité dans sonmanagement ;*Savoir s'adapter à différentes situations ;*Savoir gérer les urgences et les situations délicates ;*Faire preuve de capacité relationnelle et de communication ;*Capacité d'écoute, d'adaptation, d'évaluation des situationsdélicates et de solutions pertinentes, de rigueur et de méthode, demotiver les équipes et de donner du sens aux missions ;*Maitrise des techniques managériales, connaissances desdifférents dispositifs de l'Association et des orientations dusecteur ;*Connaissance du système management de la qualité ;*Maitrise des aspects réglementaires et juridiques dudomaine, management de la démarche d'évaluation interne et externedes dispositifs ;*Maitrise des outils informatiques ;*Maitrise des techniques rédactionnelles ;*Bonne connaissance de la gestion financière.Vous serez amené à faire des astreintes.Nous attendons votre candidature, ensemble, construisonsvotre carrière.