Description du poste

Métier

FILIERE FONCTIONNELLE / SUPPORT - Directeur d'Unité Opérationnelle

Descriptif du site

Rejoignez Coallia, opérateur associatif majeur et ses 4 500 salariés œuvrant autour de valeurs fortes d'humanisme, de solidarité et d'ouverture.
Au quotidien, nous accompagnons plus de 100 000 personnes dans l'insertion sociale et l'accueil Médico-Social en France Métropolitaine et Outre-Mer.

Coallia s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs en situation de handicap.

Nous recherchons pour notre Direction un Directeur Territorial

Intitulé du poste

Directeur Territorial H/F

Contrat

CDI

Durée du contrat (si CDD/ Contrat de prof/ etc.)

CDI

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

Sous la Responsabilité du Directeur Régional vous déclinez les orientations stratégiques et politiques sur votre territoire et auprès de vos équipes.

Le territoire compte 180 salariés pour un chiffre d'affaires de M€.
Il comporte des établissements d'Hébergement Social à destination de publics diversifiés (Demandeurs d'Asile ou réfugiés, famille en parcours de sortie d'hôtel Social..) et compte également des dispositifs du médico-social, soit :
- Logement accompagné : 3 RS pour un total de 350 places
- HS (asile, HU, insertion) : 840 places
- 1 EHPAD : 73 lits + 28 places LHSS

Vous encadrerez une équipe pluridisciplinaire sur plusieurs filières d'activité et serez le représentant de l'association auprès des partenaires institutionnels et financiers.
Vous piloterez l'ensemble des activités du territoire, et vous aurez à charge de décliner les orientations stratégiques et politiques de Coallia sur le territoire et les établissements.
Vous participerez à l'évaluation des besoins, à la définition des projets du territoire et des établissements puis vous veillerez à leur bonne mise en œuvre avec une vision de performance.
Votre périmètre comprendra l'ensemble des activités de Coallia sur le territoire.

Vous serez amené à faire des astreintes.

Avantages :
- 13ème mois
- Véhicule de fonction
- Titres restaurants
- CSE (chèques vacances, cinéma, loisirs)
- Accord Télétravail

Profil

- Faire preuve de leadership et d'exemplarité dans son management, savoir s'adapter à différentes situations, savoir gérer les urgences et les situations délicates, faire preuve de capacité relationnelle et de communication.
- Capacité d'écoute, d'adaptation, d'évaluation des situations délicates et de solutions pertinentes, de rigueur et de méthode, de motiver les équipes et de donner du sens aux missions.
- Maitrise des techniques managériales, connaissances des différents dispositifs de l'association et des orientations du secteur, connaissance du système management de la qualité, maitrise des aspects réglementaires et juridiques du domaine, management de la démarche d'évaluation interne et externe des dispositifs, maitrise des outils informatiques, maitrise des techniques rédactionnelles, bonne connaissance de la gestion financière.

Salaire brut mensuel

Selon profil