Description du poste

Métier

FILIERE FONCTIONNELLE / SUPPORT - Directeur d'Unité Opérationnelle

Descriptif du site

Rejoignez Coallia, opérateur associatif majeur et ses 4 500 salariés œuvrant autour de valeurs fortes d'humanisme, de solidarité et d'ouverture.
Au quotidien, nous accompagnons plus de 100 000 personnes dans l'insertion sociale et l'accueil Médico-Social en France Métropolitaine et Outre-Mer.

Coallia s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs en situation de handicap.

, Coallia recrute pour son Unité Territoriale

Nous recherchons un Directeur d'Unité Territoriale H/F en région Région Nouvelle Aquitaine - Centre Val de Loire.

Intitulé du poste

Directeur Territorial H/F

Contrat

CDI

Durée du contrat (si CDD/ Contrat de prof/ etc.)

CDI

Temps de travail

Temps complet

Précisions sur le temps de travail

cadre au forfait 210 jours

Description de la mission

Sous la Direction Opérationnelle de la Région Grand-Ouest, vous déclinez les orientations stratégiques et politiques sur votre territoire et auprès de vos équipes et pilotez au quotidien plus 95 salariés.

Management:
-Vous managez une équipe pluridisciplinaire en veillant à impulser une dynamique collective
-Vous veillerez à la mise en œuvre de ces projets avec une vision de performance
-Vous assurez la gestion administrative et budgétaire de la Direction Territoriale
Actions auprès des institutions et des financeurs:
-Vous inscrivez les établissements dans l'offre de service du territoire
-Vous poursuivrez le développement déjà engagé en partenariat avec la Direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations (DDETSPP) des départements de la Vienne, Charente Maritime, Indre et Indre et Loire.

• Dispositifs Demande d'asile :
-3 SPADA (plus de 2500 personnes par an)
-1 CAES (25 places)
-3 CADA (363 places)
-1 HUDA (76 places)
-1 SHT (25 places)

•Insertion:
-2 CPH (178 places)
-2 AGIR (File active 350 personnes)

•Autres dispositifs:
-2 RSA Accompagnement RSA (376 bénéficiaires)
-1 CTAI (Contrat Territorial d'Accueil et d'Intégration)
-3 dispositifs Santé mentale (Départements 86, 37 & 36)

•Logement accompagné :
-3 Résidence Sociale (297 places)
-1 Pension de Famille (25 places)

Avantages :
Véhicule de fonction,13ème mois, Prime sur objectifs,Titres restaurants,Accord Télétravail

Profil

- Faire preuve de leadership et d'exemplarité dans son management
- Savoir s'adapter à différentes situations
- Savoir gérer les urgences et les situations délicates
- Faire preuve de capacité relationnelle et de communication.
- Capacité d'écoute, d'adaptation, d'évaluation des situations délicates et de solutions pertinentes, de rigueur et de méthode, de motiver les équipes et de donner du sens aux missions.
- Maitrise des techniques managériales, connaissances des différents dispositifs de l'association et des orientations du secteur
- Connaissance du système management de la qualité
- Maitrise des aspects réglementaires et juridiques du domaine, management de la démarche d'évaluation interne et externe des dispositifs
- Maitrise des outils informatiques
- Maitrise des techniques rédactionnelles
- Bonne connaissance de la gestion financière

Vous serez amené à faire des astreintes.

Salaire brut mensuel

Selon expérience