Directeur Technique et performance F∕H
Description de l'entreprise
Rejoindre SARP, c'est contribuer à ressourcer le monde.
Experts dans les métiers des déchets liquides et dans les activités de l’assainissement,
l’hygiène du bâtiment et de l’air, la collecte et la valorisation des déchets ou encore la maintenance industrielle, nos 6500 collaborateurs veillent quotidiennement au bien-être de tous au travers de nos missions.
Description du poste
La région SARP Centre Ouest (présente dans 30 villes des régions Centre Val de Loire, Pays de la Loire et Bretagne) propose une gamme complète de services de proximité de haute qualité dans des activités d'assainissement et d'hygiène pour les secteurs de l’industrie, des réseaux publics, de l’immobilier du tertiaire et des particuliers.
Ce sont aujourd’hui 850 personnes qui œuvrent chaque jour sur la région pour proposer pas moins de 80 prestations à nos clients professionnels (B2B) et particuliers (B2C)
Rattaché au Directeur région, et en étroite collaboration avec nos directeurs d'agence/opérationnels de secteur, vous aurez pour mission principale de :
Responsabilités Techniques :
Performance Opérationnelle :
Management :
Vous managerez directement ou fonctionnellement une équipe de 9 personnes, comprenant un ingénieur DSI, 3 Responsables Outils Métiers , 2 gestionnaires administratives du parc et 3 référents techniques. Vous serez rattaché(e) au Directeur de la Région et membre du comité de direction.
Qualifications
De formation technique, vous justifiez d’une solide expérience (8 ans) sur des fonctions similaires dans un domaine d’activité tel que l’assainissement, l’eau, les déchets, l’énergie.
En ce sens vous :
Votre bon relationnel et vos compétences en ingénierie environnementale seront fortement appréciés.
La SARP, en tant qu'employeur respectueux de la diversité, encourage les candidatures de personnes de tous horizons.
Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe dynamique engagée dans la protection de notre planète.
Informations supplémentaires
Poste à pourvoir en CDI : Salaire fixe, variable, ticket restaurant, intéressement, vehicule de fonction
Pour plus d'informations sur SARP, n'hésitez pas à consulter notre Page Entreprise , notre et notre .
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
