A propos de l'entreprise :

Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement,Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprisefondée sur le respect et l'exigence.Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients àcelles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et lesaccompagnons dans leurs recrutements.Supplay est la première entreprise de travail temporaire àêtre évaluée "exemplaire" pour sa politique RSE 26000 par AFNORcertification.

A propos du poste :

Supplay, Cabinet de Recrutement, recherche pour son client, unOPCO, un Directeur Régional H/F dans le cadre d'une embauche encdi.VOTRE MISSION- Manager les équipes de la région ;- Piloter les indicateurs régionaux et les ressourcesassociées en lien avec les directions concernées ;- Être garant de l'articulation entre les politiques emploiformation de branches et les contextes régionaux ;- Assurer la représentation de la société et préparer lecadre d'intervention possible auprès des partenairesinstitutionnels régionaux en lien avec le responsable national desrelations institutionnelles et territoriales ;- Être garant de la mise en oeuvre de la politique RH ;- Organiser et animer la CPRI ;- Peut être amené à assurer une mission transverse sur unethématique nationale ;- Nombreux déplacements à prévoir en région, au siège qui sesitue sur Paris, et en région PACAVOS AVANTAGES- Véhicule de fonction et carte essence- Charte télétravail (3 jours de présence obligatoires avecla possibilité de réaliser jusqu'à deux jours de télétravail parsemaine)- Carte déjeuner (d'une valeur de 10 EUR par jour travailléprise en charge 60 %)- CSE- 27 jours de congés payés par an, 21 jours de RTT par annéecivile complète, et jusqu'à 9 jours fériés garantis- Mutuelle d'entreprise familiale (prise en charge 74 %)- Accord d'intéressement- 3 dispositifs d'épargne salariale et retraite à compter de3 mois d'ancienneté :o PEE - Epargne salariale - Dispositif facultatif :Abondement égal à 300% des versements limités à 720 EUR brut/an,o PER d'entreprise collectif - PERECO - épargne retraite -Dispositif facultatif : permet de constituer un complément deretraite.o PER Obligatoire (PERO) - Retraite supplémentaire- Obligatoire : 2,5% du salaire brut pris en charge 100% parl'employeur

Profil recherché :

PROFIL RECHERCHE- Maitriser l'écosystème de la formation- Bonne connaissance des spécificitésterritoriales/régionales- Expérience d'au moins 5 années en management hiérarchique- Expérience significative au sein d'un comité de direction(régional ou national)