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Rattaché au Directeur Général Adjoint en charge du réseau, le Directeur Régional Corse a pour mission de décliner les orientations stratégiques d'AKTO et de mettre en oeuvre les politiques emploi formation des branches sur les territoires. Il doit à ce titre représenter AKTO dans la région auprès des partenaires sociaux et être le garant d'une représentation d'AKTO auprès des entreprises adhérentes et des partenaires institutionnels.

Missions principales :

• Manager l'équipe de la région,
• Piloter les indicateurs régionaux et les ressources associées en lien avec les directions concernées,
• Être le garant de l'articulation entre les politiques emploi formation de branches et les contextes régionaux,
• Assurer la représentation d'AKTO et préparer le cadre d'intervention possible auprès des partenaires institutionnels régionaux en lien avec le Responsable National des Relations Institutionnelles et Territoriales,
• Être le garant de la mise en oeuvre de la politique RH,
• Organiser et animer la CPRI,
• Être amené à assurer une mission transverse sur une thématique nationale,

De nombreux déplacements à prévoir en région, au siège qui se situe sur Paris et en région PACA.

Opérateur de Compétences (OPCO)|Maîtrise de l'écosystème de la formation

Le profil idéal du futur Directeur Régional Corse :

Compétences métier :

• Expérience d'au moins 5 ans en management hiérarchique,
• Maîtrise de l'écosystème de la formation,
• Bonne connaissance des spécificités territoriales/régionales,
• Expérience significative au sein d'un comité de direction (régional ou national).

Compétences transverses :

• Assertivité,
• Leadership,
• Orientation résultat,
• Vision stratégique,
• Développement des collaborateurs,
• Prise de décision.