A propos de l'entreprise :

Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché dessolutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nousconsidérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nousaccompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nosclients.Avec 750 collaborateurs permanents, 170 agences en France età l'étranger et 300 MEUR de CA, nos activités travail temporaire etrecrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff »,médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie «Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et «Nextep HR ». À cela s'ajoute une offre de diversification RH :portage salarial, formation, évaluation, management detransition.

A propos du poste :

Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients, une Association deniveau nationale, spécialisée dans le domaine du Handicap, unDirecteur Multi-sites - H/F, pour des Etablissements accueillantdes Résidents adultes, dans le cadre d'un poste en CDI. -Présentation du poste : -Présentation des missions principales : Sous l'autorité de la Direction Générale, vos principalesmissions sont : *Gérer les Etablissements au quotidien (Ressources Humaines,Familles, Résidents, ...) ; *Conduire les projets des Etablissements ; *Animer et coordonner les Cadres et les équipespluridisciplinaires ; *Etre garant de la qualité d'accueil desRésidents au sein des Etablissements. Cette liste n'est pas exhaustive. -Présentation des caractéristiques du poste :*Poste en CDI à temps plein ; *Poste Cadre au forfait avec RTT ;*Mobilité sur les Etablissements.Rattachement hiérarchique : la Direction. Rémunération : en fonction de la convention Fehap 51.

Profil recherché :

La qualification et l'expérience requises : *De formation Certificat d'Aptitude aux Fonctions deDirecteur d'Etablissement ou de Service d'intervention sociale ouformation équivalente, complétée par une expérience confirmée surun poste en management, en multi-sites ou pôle, dans le domaine duHandicap. Les compétences et les qualités professionnelles requises : *Sens de l'organisation et conscience professionnelle ; *Sens de la confidentialité ; *Sens du travail en équipe ; *Dynamisme ; *Capacité d'anticipation/réactivité ; *Rigueur professionnelle ; *Qualités de communication et rédaction ; *Capacité d'écoute. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre capacitéà fédérer vos équipes. Vous savez faire preuve de rigueur,d'organisation et d'adaptabilité. Vous êtes doté d'un excellentrelationnel et d'une grande capacité d'écoute.Nous attendons votre candidature, ensemble, construisonsvotre carrière.