Description de la mission

Pour répondre à nos enjeux, nous recherchons pour notre Région Est un(e) :

Directeur Interrégional (h/f) - CDI

Rattaché(e) au Directeur Général, vous supervisez et impulsez la politique humaine, économique, commerciale, sociale et patrimoniale d'Adoma sur les régions Grand Est et Bourgogne Franche-Comté.

Dans ce cadre, vous êtes en charge d'un parc composé de 9 logements (41 résidences sociales, 23 Foyers de Travailleurs Migrants, 9 pensions de famille) et 6 places d'hébergement réparties au sein de 33 dispositifs accueillant des demandeurs d'asile ou des personnes en insertion.

Véritable responsable d'un centre de profit représenté par collaborateurs qui assurent la gestion de proximité, le suivi de l'activité hébergement, l'entretien et le développement du patrimoine, l'accompagnement social et les fonctions support, vous êtes l'interlocuteur(rice) privilégié(e) de l'ensemble des élus et des partenaires sur votre territoire.

Avec l'appui de la Directrice Adjointe en charge de l'Exploitation, vous garantissez, notamment, les équilibres d'exploitation et la satisfaction des clients. De par la nature sociale des activités de l'entreprise, vous êtes particulièrement attentif(ve) à impulser la politique sociale auprès des équipes et veillez au bon déroulement du parcours résidentiel.

Avec l'appui du Directeur Adjoint en charge du Patrimoine, vous optimisez également la mise en oeuvre du Plan Stratégique du Patrimoine et veillez au développement et à la pérennité du parc.

Appuyé(e) par deux Coordinateurs Sécurité, vous supervisez la politique Sureté et Sécurité des biens et des personnes sur votre territoire à travers la déclinaison des actions préventives et curatives du plan pluriannuel pour l'amélioration de la sécurité.

Profil

Profil :
Titulaire d'une formation supérieure en Droit, Immobilier, Gestion ou Urbanisme, vous justifiez d'une solide expérience similaire d'au moins 8 ans et d'une bonne connaissance du logement social.

Ce poste intéresse un manager d'équipes pluridisciplinaires bénéficiant d'expériences réussies en gestion d'un centre de profit et conduite du changement.

Réactivité, capacité à travailler en transversalité, vision stratégique, représentation et sens de la négociation sont des atouts indispensables pour réussir dans ces fonctions.

Lieu : Metz, des déplacements réguliers sont à prévoir sur les régions Grand Est et Bourgogne Franche-Comté.

Fourchette de salaire : / K annuel brut selon profil (composé d'un salaire fixe sur 12 mois, d'une prime sur objectif et d'une épargne salariale). Vous disposez également d'un véhicule de fonction.