The world of Early Childhood awaits you, join us.

Avec une croissance moyenne de 35 % chaque année dans un marché très dynamique et pérenne, people & baby, Leader de la Petite Enfance avec un réseau de 850 crèches premium en propre sur 13 pays recherche son Directeur Grands Comptes.

Rattaché à la directrice du Développement, vous aurez en charge le management de l’équipe Grands Comptes composée d’une unité de fidélisation et d’une unité de développement commerciale. L'équipe conseille et accompagne les grandes entreprises, dans leurs réflexions et le déploiement de leurs projets QVT, parentalité.

• Unité de développement

Vous sera rattaché le Responsable du développement qui est en charge de manager 4 chargés de développement Grands Comptes, 3 chargés d’appels d’offres publics et privés et un chef de projet.

Ils ont pour missions de déployer une prospection ciblée auprès des grandes entreprises de la région ile de France :

Mapping des entités, identification des interlocuteurs associés veille stratégique ;

Elaboration d'offres commerciales sur-mesure ;

Accompagnement les chargés d’AO sur les réponses aux appels d'offres, soutenances et négociations commerciales auprès des décisionnaires.

• Unité de fidélisation :

Vous sera rattaché le Responsable fidélisation qui est en charge de manager 4 chargés de fidélisation Grands Comptes.

Ils ont pour missions de fidéliser les clients et de contribuer à la dynamisation des ventes.

Vous aurez pour objectif d’accompagner les équipes, de diriger les offres de services parentalité du Groupe people&baby auprès des grandes entreprises de plus de 500 salariés en Ile de France.

Vous assurerez la gestion complète du processus de vente. Vous êtes force de proposition sur le pôle, pugnace et autonome.

Votre profil :

Expérience de 7 ans dans la Vente et la Prospection en cycle long avec de résultats concrets. Idéalement issue du secteur des services BtoB

Vous êtes :

• Analytique
• Créatif
• Avec une appétence pour le marketing

nous vous attendons !

Les éléments à prendre en compte :

• Des locaux situés au 9 avenue Hoche, 75008 Paris, offrant un emplacement central.
• CDI / statut cadre
• Avantages sociaux : mutuelle ALAN, tickets restaurants, transports, CE
• Rémunération selon profil.
• Des déplacements ponctuels au niveau régional peuvent être à prévoir.

« Dans le cadre de notre politique diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap »

You understand, together we will succeed because you are unique.