Description de l'entreprise
Le groupe Veolia est la référence mondiale de la gestion optimisée des ressources. Présent sur les 5 continents avec 220 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie. L'économie des ressources est un enjeu majeur des prochaines années. La gestion des déchets, aujourd’hui, c'est 46 millions d'habitants desservis, 61 millions de tonnes de déchets traités, 533 759 entreprises clientes, 823 unités de traitement exploitées. Notre expertise dans la gestion des déchets nous permet de collecter, trier, traiter et valoriser chaque année des millions de tonnes de déchets ménagers et industriels. Nous développons des filières de valorisation qui permettent de réintroduire ces déchets dans de nouveaux cycles de consommation ou de production devenant ainsi de nouvelles ressources.
Description du poste
La Région Grand Est recherche un(e) Directeur(trice) d'Unité Industrielle. Rattaché(e) au Directeur de Pôle Sud, vous prenez la direction de l'Unité de Valorisation Énergétique Industrielle de Chaumont (52) ainsi que le centre de stockage.
Manager opérationnel, vous pilotez la performance économique, technique, environnementale et sociale de cette Unité. Les dimensions contractuelles et commerciales font partie de votre périmètre.
Vos missions principales seront les suivantes :
Manager la sécurité de l’unité industrielle
Établir, soumettre et contrôler les budgets techniques et économiques et rendre compte des résultats de l’Unité industrielle
Mettre en oeuvre la feuille de route régionale (attendus opérationnels, indicateurs, modes opératoires, déploiement de process industriels, gestion du GER...) en lien avec la DUI régionale
Fixer et suivre les indicateurs de performance à atteindre : performance technique, contractuelle, économique et organisationnelle
Apporter une attention particulière à la préparation et au bon déroulement des arrêts techniques
Décliner ou établir les modes opératoires, les standards de RVD et du groupe applicables au périmètre
Porter une attention particulière à la gestion des plans GER de façon à concilier la disponibilité, le bon fonctionnement et la sécurité des équipements et des personnes avec la maîtrise des coûts de maintenance
Manager les équipes de managers de l’unité
Animer le développement des compétences dans l’unité industrielle (transfert de savoir, bonnes pratiques, formations) en collaboration avec la fonction RH du périmètre, définir les besoins en compétences et contribuer au processus de recrutement
Développer et fidéliser la relation avec le client, fixer des cibles d’avenants et contribuer à établir les avenants
Identifier les cibles et être moteur dans le développement commercial de l’UI
Appliquer les objectifs de notre politique en matière de qualité, sécurité, environnement, énergie et biodiversité
Respecter les consignes définies dans sa fiche métier santé sécurité, avec les règles fondamentales associées et contribuer à la satisfaction clients en garantissant la qualité de service
Etre garant des Vérifications Générales Périodiques ainsi que de la conformité réglementaires (HSE, transport et énergie)
Compétences clés :
Maîtriser le management de la performance
Maîtriser les dimensions techniques et environnementale de son activité
Maîtriser l'environnement technique et réglementaire des activités
Manager une équipe de managers et travailler en mode projet avec les experts techniques et les différents services supports
Mettre en œuvre une communication managériale de qualité
Accompagner le développement des collaborateurs
Appliquer et faire appliquer les process de sécurité
Connaître, manager et développer le contrat
Maîtriser la relation de service : écouter et comprendre les clients (internes ou externes), anticiper et répondre à leurs besoins, contractualiser des avenants
Qualifications
De formation Bac+5 / École d'ingénieur ou équivalent dans le domaine thermique/énergétique.
Vous possèdez 5 ans d'expériences professionnelles minimum en management et/ou en exploitation.
Une expérience au sein d'une Unité de Valorisation Énergétique serait un atout.
Informations supplémentaires
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
