Elabore et pilote la stratégie régionale de l’offre hospitalière et assure la coordination de la mise en œuvre des actions afférentes

 Elabore et met en œuvre les actions concernant l’amélioration de l’efficacité, de la performance sanitaire et financière des établissements de santé

Participe aux côtés de la direction de la politique médico-soignante, de la direction de l’autonomie et de la direction des soins de proximité à l’élaboration et la mise en œuvre des actions visant à améliorer les parcours de soins

Contribue à la mise en œuvre des priorités du Projet Régional de Santé (PRS) et des feuilles de routes des parcours prioritaires en lien avec la direction de la politique médico-soignante

Définit, en lien avec les directions métiers concernés (Direction de l’Autonomie, Direction des Soins de Proximité, Direction Politique Médico-Soignante notamment), la stratégie de l’ARS en matière de ressources humaines en santé. Il coordonne sa mise en œuvre en interne et avec les partenaires de l’ARS.

Conduit, comme chef de projet, des missions de réorganisations de l’offre de soins en lien avec les autres directions et la (les) délégation(s) territoriale(s)

Anticipe et gère les tensions sur l’offre hospitalière et les crises en lien avec les autres directions métiers / délégations territoriales

Définit les objectifs de la direction, pilote les moyens afférents et assure le management de l’équipe de la direction de l’offre sanitaire située sur les 3 sites

Œuvre avec les délégations territoriales à la territorialisation des politiques

Veille au bon déroulé des plans d’actions et à la production des décisions dans les délais réglementaires

Conseiller et accompagner le directeur général dans ses attributions.

L’envie de contribuer à la définition et à la mise en œuvre d’une stratégie en termes d’offre sanitaire et de ressources humaines en santé

L’envie de travailler concrètement à l’évolution de la réponse aux nouveaux besoins de santé

Une très bonne capacité d’analyse

Des capacités managériales avérées

Une solide expérience du travail partenarial et des fonctions de représentation

Une bonne maitrise de la gestion de projet

La capacité de décider dans un environnement complexe

Constructif, à la recherche de solutions

Doté d’un bon sens politique et de capacités de négociation

Adepte du travail en équipe

Rigoureux

Disponible et mobile