Directeur / Directrice de la Direction de l'Offre Sanitaire H/F
Description de la mission
A la tête de la Direction de l’Offre Sanitaire, vos missions seront les suivantes :
Sous l'autorité de la Direction Générale, le directeur de l'offre sanitaire :
Elabore et pilote la stratégie régionale de l’offre hospitalière et assure la coordination de la mise en œuvre des actions afférentes
 Elabore et met en œuvre les actions concernant l’amélioration de l’efficacité, de la performance sanitaire et financière des établissements de santé
Participe aux côtés de la direction de la politique médico-soignante, de la direction de l’autonomie et de la direction des soins de proximité à l’élaboration et la mise en œuvre des actions visant à améliorer les parcours de soins
Contribue à la mise en œuvre des priorités du Projet Régional de Santé (PRS) et des feuilles de routes des parcours prioritaires en lien avec la direction de la politique médico-soignante
Définit, en lien avec les directions métiers concernés (Direction de l’Autonomie, Direction des Soins de Proximité, Direction Politique Médico-Soignante notamment), la stratégie de l’ARS en matière de ressources humaines en santé. Il coordonne sa mise en œuvre en interne et avec les partenaires de l’ARS.
Conduit, comme chef de projet, des missions de réorganisations de l’offre de soins en lien avec les autres directions et la (les) délégation(s) territoriale(s)
Anticipe et gère les tensions sur l’offre hospitalière et les crises en lien avec les autres directions métiers / délégations territoriales
Définit les objectifs de la direction, pilote les moyens afférents et assure le management de l’équipe de la direction de l’offre sanitaire située sur les 3 sites
Œuvre avec les délégations territoriales à la territorialisation des politiques
Veille au bon déroulé des plans d’actions et à la production des décisions dans les délais réglementaires
Conseiller et accompagner le directeur général dans ses attributions.
Profil
Vous avez :
L’envie de contribuer à la définition et à la mise en œuvre d’une stratégie en termes d’offre sanitaire et de ressources humaines en santé
L’envie de travailler concrètement à l’évolution de la réponse aux nouveaux besoins de santé
Une très bonne capacité d’analyse
Des capacités managériales avérées
Une solide expérience du travail partenarial et des fonctions de représentation
Une bonne maitrise de la gestion de projet
La capacité de décider dans un environnement complexe
Vous connaissez :
Vous êtes :
Constructif, Ã la recherche de solutions
Doté d’un bon sens politique et de capacités de négociation
Adepte du travail en équipe
Rigoureux
Disponible et mobile
