Critères de l'offre

Présentation de la Croix-Rouge

La filière "Croix Rouge Compétence" :

Sur le seul champ de la formation, la filière formation de la Croix-Rouge française, nommée Croix-Rouge Compétence, se déploie au travers de 11 directions régionales qui comptent 60 établissements de formation répartis sur tout le territoire français (métropole et Outre-mer). Chaque année plus de 17 000 personnes sont formées à 30 métiers du sanitaire et social (infirmier, masseur-kinésithérapeute, aide-soignant, auxiliaire de puériculture, ambulancier, secrétaire médical et médico-social, assistant de service social et accompagnant éducatif et social) par la voie de la formation initiale et celle d'apprentissage ou de la validation des acquis de l'expérience, plus de 90 000 stagiaires en formation professionnelle dans les domaines du sanitaire-social et de la santé-sécurité au travail, et plus de 1500 personnes sont accompagnées dans la voie de la préqualification (découverte d'un métier, remise à niveau, établissement d'un projet professionnel).

Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes. En nous rejoignant, vous contribuerez au développement de nos formations en partageant notre engagement et notre éthique.

Présentation de Croix-Rouge Compétence Nouvelle-Aquitaine, site de Bègles

Croix-Rouge Compétence Nouvelle-Aquitaine (CRC NA) emploi environ 190 salariés, implantés sur 8 sites de formation : Bègles (33), Lesparre-Médoc (33), Bizanos (64), Limoges (87), Brive-la-Gaillarde (19), La Couronne (16), Cognac (16) et Chasseneuil-du-Poitou (86), qui forment chaque année plus de 2 700 personnes en formation « métiers » et près de 10 000 professionnels sur la « montée en compétences ».

En nous rejoignant, vous contribuerez au développement de nos formations en partageant notre engagement et notre éthique.

Découvrez nous sur notre site internet :

Poste

C'est au sein de notre site de Bègles que nous recrutons : un Directeur d'Etablissement (H/F)

qui a à cœur d'assurer la direction et le développement des formations diplômantes du champ sanitaire et médico-social, à savoir l'Institut de Formation en Soins Infirmiers, l'institut de Formation d'Aide-Soignant, l'Institut de Formation d'Auxiliaire de Puériculture et l'Institut de Formation d'Ambulancier.

Découvrez votre futur poste :

Sous la responsabilité du Directeur Régional de CRC NA, vous pilotez le bon fonctionnement de ces filières, en contribuant à leur performance et leur pérennité dans le cadre de la stratégie et des orientations définies par la filière CRC et au niveau régional.

Vos missions :

Vous prenez part à la vie institutionnelle de CRC NA, ainsi qu'aux différents évènements et journées organisés par l'institut (journées thématiques, journées portes ouvertes, salons).

Par ailleurs, vous participez aux groupes de travail transversaux au sein de CRC NA (qualité, innovation, développement, projets institutionnels et internationaux, etc.) et vous participez à l'impulsion d'une dynamique de polyvalence et de transversalité entre les formations.

Des déplacements réguliers sont à prévoir au sein de la région Nouvelle-Aquitaine et notamment au sein des sites de Bizanos et Lesparre-Médoc.

Date de prise de poste souhaitée : Dès que possible

Temps de travail : Cadre au forfait jours

Rémunération : A partir de 60 K€ bruts annuels, composée de 95% de part fixe et de 5% de prime sur objectifs.

Date de début : 01/04/2024

Profil du candidat

Votre profil :

Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Infirmier, vous êtes directeur des soins ou titulaire du diplôme de cadre de santé ou d'un des certificats de cadre auxquels ce diplôme s'est substitué, ou d'un diplôme ou titre universitaire à finalité professionnelle et de recherche de niveau 7 dans les domaines de la santé, des sciences de l'éducation ou du management.

Vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience en management/et ou pédagogie dans le secteur sanitaire, social ou médico-social.

Vous possédez une solide expérience en pilotage de projets et avez une appétence pour le numérique et l'innovation. Votre expertise confirmée en formation et votre vision stratégique font de vous un professionnel confirmé.

Vous savez élaborer un projet d'établissement et le mettre en œuvre en regard d'un budget défini.

Par vos capacités managériales, vous savez gérer les situations d'incidents, de conflits ou de crise. Vos compétences de gestionnaire ainsi que vos capacités de coordination et d'animation sont des atouts indispensables à la réussite de vos missions. Les enjeux humains sont au cœur de votre action ; ils nécessitent des capacités d'analyse et de recul dans la prise de décision.

Si vous vous reconnaissez, merci de nous faire parvenir votre CV accompagné d'une lettre de motivation .

Expérience souhaitée : Confirmé

Rejoignez-nous

Présentation de la Croix-Rouge française :

Forte de ses 66 275 bénévoles et 16 700 salariés engagés en France comme à l'étranger, la Croix-Rouge française, (650 établissements et services pour 1,5 milliards de CA annuel) c'est à la fois une association loi 1901 reconnue d'utilité publique, de volontaires engagés depuis plus de 150 ans sur de nombreux fronts de la lutte contre les précarités, et une entreprise à but non lucratif de services dans les champs sanitaire, social, médico-social et de la formation.

Rejoindre la Croix Rouge française :

C'est rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables et une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital ! Signataire d'un accord "Diversité et égalité professionnelle" . Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination . Nous nous sommes engagés auprès de nos salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité) ?

Alors ce poste au sein de notre structure est idéal pour vous !

De plus, nos collaborateurs bénéficient de divers avantages (Compte Épargne Temps, garantie d'évolution de la rémunération, prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance avantageuses, accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…).

Découvrez le témoignage de nos collaborateurs

Date de prise de poste souhaitée

02 avril 2024

Prime de fin d'année : OuiRTT / JREP : Oui