Directeur d'établissement FJT et CHU CHRS H/F

A Apprentis d’Auteuil, fondationcatholique reconnue d’utilité publique et acteur engagé dans le champ del’Économie Sociale et Solidaire, avoir confiance en l’avenir, c’est permettre àchaque jeune de trouver sa place dans la société. C’est également offrir à noscollaborateurs la possibilité de travailler et d'évoluer dans une dynamiquecollective, propice au développement de chacun et de tous, en donnant du sens àson action.

Rejoindre nos équipes engagées auservice des jeunes et des familles, c’est faire le choix de contribuer à lavitalité de la fondation, tisser des liens de qualité et contribuer au biencommun.

Pour notre site de COMBS-LA-VILLE (77380) , nous recherchons un  Directeur d'établissement FJT et CHU CHRS H/F en CDD de remplacement . 

Il y a de grandes chances que vous ayez envie d’ensavoir plus, voici ce que nous vous proposons :

Les établissements que vous pilotez

Vous rejoignez la direction de deux établissements : le FJT Frédéric Ozanam (Foyer de jeunes travailleurs) situé à Champs sur Marne, ouvert en février 2021 qui a pour mission l’accueil, le logement et l’accompagnement de 120 jeunes (âgésde 18 à 25 ans) en cours d’insertion sociale et professionnelle, en leurproposant un logement adapté à leurs situations. L’équipe est constituée de 5collaborateurs dont une Cheffe de service.

L’établissement Rosalie Rendu (Centred’hébergement d’urgence/ Centre d’hébergement et de réinsertion sociale/Touline77) est situé à Combs la Ville (77). Nous y accueillons, sur site et en diffus 89résidents (femmes et leurs enfants âgés de moins de 3 ans). Sa mission est l’accueil,l’accompagnement social et global des familles en situation de grandevulnérabilité, de les préparer à une insertion professionnelle et au relogement.La Touline 77 est un dispositif déployantun accompagnementspécifiquepour 250 jeunes sortants de la Protection de l'Enfance, selon deux principes fondamentaux : la libre adhésion du jeune et l’aller-vers.
Cet établissement compte 15 collaborateurs dont une Cheffe de service.

Vos missions principales

Rattaché(e) à la Directrice régionaleadjointe de la région Ile-de-France, vous êtes responsable du management et dela gestion globale des ressources des deux établissements.

Profil :

Votre profil

De formation supérieure, CAFDES ou équivalent exigé (diplôme de niveau I), vous justifiez d’une expérience réussie dans un poste de direction auprès de jeunes et familles en difficulté dans le champ de l'insertion et/ou du logement adapté au sein desquels vous avez pu construire, développer des partenariats solides avec les différents acteurs du territoire.

Vous avez une bonne connaissance des politiques sociales et des dispositifs d’hébergement, d’insertion par le logement et êtes agile dans les relations partenariales.

Votre aisance relationnelle et vos qualités évidentes de communicant vous permettent de nourrir la relation avec les équipes, les jeunes et les familles ainsi qu’avec les partenaires extérieurs. 

Reconnu(e) pour vos qualités managériales, vous savez être à l’écoute et proche de vos équipes et faire vivre le principe de subsidiarité. Vous savez vous positionner, faire respecter un cadre, générer de la confiance, anticiper les transformations et les accompagner.

Vos compétences en matière éducative, en particulier pour les publics en difficulté, vous permettent une bonne appréhension des besoins des jeunes et familles accueillis et la capacité à mettre en place des réponses adaptées.

Vous êtes convaincu(e) des enjeux de développement humain que vous partagez dans votre environnement de travail, adhérez et portez les valeurs d’Apprentis d’Auteuil : bienveillance, confiance, espérance.

Ce poste est vraiment fait pour vous si 

Vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance et bienveillance et croyez aux potentialités de chaque jeune accueilli.

Vous avez lu jusqu'ici et avez pu appréhender ce que nous vous proposions, alors il est temps de postuler, nous avons hâte de vous lire !

Notre process de recrutement 

Vous serez contacté/e par téléphone pour un premier échange téléphonique avec notre recruteur/se, si nous avançons positivement nous vous proposerons : un premier entretien RH, puis un second avec le directeur régional adjoint du périmètre et un tout dernier avec le directeur régional IDF. Tout cela dans un délai raisonnable !

Vous avez des doutes ? 

N’hésitez pas à demander un avis à votre entourage (collègues, amis…), Sachez que la majorité des professionnels nous ayant rejoint l’ont fait après en avoir parlé à leur entourage, n’hésitez pas à en faire de même !