L'entreprise

« Embellir la ville et la vie », telle est la mission de NEOTOA !

Au-delà de faire notre métier avec passion, nous, collaborateurs de NEOTOA partageons une vraie culture commune. Nous nous mobilisons autour d’un même objectif : la satisfaction client, et portons valeurs clés : la Proximité, le Bien-être, le Développement durable et l’Innovation.

Notre épanouissement n’est pas qu’une mission RH, c’est bien au-delà, un engagement d’entreprise, une confiance donnée, pour gagner en confort, en compétences, en qualité de vie au travail.

Concrètement, cela se traduit par :

• Un processus de recrutement participatif (les équipes sont associées au choix du candidat) favorisant la mobilité interne
• Un parcours d’intégration individualisé, avec le soutien de référents ou tuteurs internes
• Des réseaux métiers/petits déjeuners métiers pour partager les bonnes pratiques avec ses pairs ou découvrir de nouveaux métiers
• La conduite de projets transversaux, ouverts à la participation de tous
• Une politique de formation ambitieuse afin de développer les compétences des collaborateurs tout au long de leur vie (% de la masse salariale !)
• Un environnement de travail agréable : des horaires modulables, du télé-travail, des accords d’entreprise avantageux, la prévoyance, la retraite surcomplémentaire, le PEE, le PERCO…
• La prise d’initiatives étendue : et oui, on a tous de bonnes idées !

Et vous, aimeriez-vous travailler dans une entreprise libérée ?

Description du poste

En tant que Directeur(trice) des SI, et sous la responsabilité de la DG, vous avez pour mission de définir et de mettre en œuvre la politique SI en accord avec la stratégie générale de l’entreprise et ses objectifs de performance.   

Vous aurez alors pour missions de/d’:  

• Impulser la transformation numérique permanente dans l’entreprise, en renouvelant le schéma directeur puis en le déclinant en prenant en compte l’accompagnement au changement qu’elle induit.   
• Prioriser les développements des SI et fixer les objectifs.  
• Définir l’architecture du SI et accompagner, en collaboration avec les services clients, son évolution.  
• Garantir la fiabilité, la sécurité, la confidentialité et l’intégrité des SI.  

• Superviser, coordonner, animer un pôle de personnes (interne et externe) et manager directement vos adjoints.  
• Animer la relation avec les différents prestataires.  
• Déterminer, évaluer et gérer le budget nécessaire au déploiement de la politique SI.  
• Assurer une veille, notamment fonctionnelle et être force de proposition dans l’intégration des évolutions technologiques dans le SI de l’entreprise  

Profil recherché

• De formation supérieure, vous bénéficiez d’une expérience significative réussie sur une fonction de RSI ou DSI.  
• Vous avez une compétence reconnue en management de projets et sur le domaine applicatif (ERP, CRM, BIM…).  
• Vous avez déjà managé des équipes et croyez aux valeurs d’autonomie, de confiance, de collaboration et de proximité.  
• Résolument orienté solution, vous vous concentrez sur la recherche d’une capacité à faire plutôt que sur les obstacles  
• Adaptable, curieux(se) et doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes capable d’échanger et de travailler avec tous types d’interlocuteurs.  
• Diplomate, vous êtes force de conviction et savez fédérer autour d’un projet commun.  
• Pragmatique, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d’organisation et votre sens des priorités  

Réf: bcf--d-add-bab