Rejoignez MONIN en tant que Directeur(trice) des Systèmes d'Information (DSI)

L'entreprise
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MONIN est un leader mondial reconnu pour la création d'expériences boissons uniques. Entreprise familiale française fondée il y a plus d'un siècle par Georges Monin, la marque est aujourd'hui une référence internationale dans l'univers des sirops et concentrés premium pour boissons.

Animée par un esprit d'innovation constant et par un engagement fort pour la qualité, l'entreprise connaît une forte croissance et accélère jour après jour son développement à l'international. Forte d'un savoir-faire artisanal reconnu, MONIN propose plus de 150 parfums déclinés en 19 formats à travers une gamme complète de sirops, mélanges de fruits, sauces, frappés, liqueurs et smoothies. Ses produits sont plébiscités dans plus de 170 pays par les professionnels de l'hôtellerie et de la restauration.

MONIN dispose aujourd'hui de sept sites de production : son siège historique à Bourges, un second site en France, un site en Chine, un en Malaisie, un en Inde, un au Brésil ainsi que deux aux États-Unis.

Contexte du poste
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Dans le cadre de l'accélération de sa transformation digitale et de ses ambitions de croissance internationale, MONIN recrute son/sa futur(e) Directeur(trice) des Systèmes d'Information.

Le poste s'inscrit dans un environnement en forte évolution, avec des enjeux stratégiques autour :

* de la data et de la business intelligence,

* de l'automatisation des processus,

* de l'intelligence artificielle,

* de la cybersécurité,

* de l'optimisation des opérations,

* et de la performance globale de l'entreprise.

Membre clé de l'organisation, le/la DSI aura pour mission de faire du système d'information un véritable levier de transformation, de création de valeur et de performance au service des métiers et de la croissance du groupe.

Missions
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##### Définir et piloter la stratégie SI et digitale

* Définir et porter une vision stratégique du système d'information en cohérence avec les enjeux métiers et les ambitions du groupe

* Construire et piloter la feuille de route SI en intégrant les enjeux de transformation digitale, de data, d'automatisation et d'innovation

* Positionner le SI comme un levier de performance, d'agilité et de création de valeur pour l'ensemble des fonctions de l'entreprise

* Intégrer les nouvelles technologies, notamment l'intelligence artificielle, dans une logique d'amélioration des processus et des usages métiers

* Assurer une veille proactive sur les évolutions technologiques, digitales et data

Accélérer la transformation digitale et la conduite du changement
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* Impulser et piloter les projets de transformation digitale à l'échelle du groupe

* Accompagner les métiers dans l'évolution de leurs usages et l'adoption des nouveaux outils

* Structurer et porter une démarche de conduite du changement adaptée à la culture et aux enjeux de l'entreprise

* Développer une culture data-driven et orientée innovation au sein des équipes

* Favoriser les synergies entre les fonctions métiers, les outils et les données afin d'améliorer la fluidité des processus et la performance globale du groupe

Piloter les projets et faire évoluer le SI
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* Piloter les projets SI structurants et accompagner leur déploiement dans les métiers et les filiales

* Déployer et faire évoluer le portefeuille applicatif du groupe (ERP JDE, applications métiers, BI, plateformes data, outils collaboratifs...)

* Garantir la cohérence, l'interopérabilité et la performance des systèmes et des architectures

* Identifier et proposer des solutions technologiques adaptées aux enjeux de croissance et d'internationalisation

* Optimiser en continu les outils, infrastructures et processus existants

Structurer la data et soutenir la performance business
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* Structurer, fiabiliser et valoriser la donnée au sein du groupe

* Développer les usages data et BI au service de la prise de décision et du pilotage de la performance

* Soutenir les démarches de Revenue Operations (RevOps) en favorisant l'intégration des systèmes, la qualité des données et l'automatisation des processus liés à la croissance

* Contribuer à une meilleure fluidité entre les fonctions marketing, commerciales, supply et finance grâce à une approche transverse des outils et des données

* Diffuser les bonnes pratiques IT, data et cybersécurité auprès des équipes

* Accompagner la montée en maturité digitale des métiers

Garantir la performance, la sécurité et la robustesse du SI
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* Assurer la performance, la disponibilité et la continuité de service du système d'information

* Garantir la sécurité du SI et piloter les dispositifs de cybersécurité à l'échelle du groupe

* Veiller à la conformité réglementaire et aux standards internes

* Développer une approche pragmatique et résiliente des risques IT et cyber

Gouvernance et pilotage
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* Manager et fédérer les équipes SI dans un contexte international et multiculturel

* Développer une organisation favorisant la collaboration, l'innovation et la responsabilisation

* Gérer les relations avec les prestataires et piloter les contrats associés

* Construire et suivre le budget SI ainsi que les indicateurs de performance

* Arbitrer les priorités projets et garantir l'alignement entre les enjeux métiers et les orientations technologiques du groupe

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Profil recherché
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* Formation supérieure Bac 5 en informatique, systèmes d'information ou équivalent

* Expérience confirmée (10 ans minimum) dans des fonctions de direction des systèmes d'information au sein d'un environnement industriel et international

* Solide maîtrise des enjeux SI : ERP, data, cybersécurité, infrastructure, BI, architecture applicative

* Expérience avérée dans la conduite de programmes de transformation digitale

* Bonne compréhension des enjeux business et de création de valeur

* Capacité à faire le lien entre stratégie, métiers et technologies

* Sensibilité forte aux sujets data, IA, automatisation et performance opérationnelle

* Leadership reconnu et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires dans un environnement en transformation

* Anglais courant à bilingue indispensable

Qualités attendues
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* Vision stratégique et orientation résultats

* Capacité d'analyse et de prise de recul

* Leadership fédérateur et posture de manager facilitateur

* Excellentes qualités relationnelles et écoute active des besoins métiers

* Pragmatisme, curiosité et capacité d'innovation

* Capacité à évoluer dans un environnement international complexe et en forte croissance

* Goût du travail collaboratif et de l'intelligence collective

* Humilité, engagement et esprit d'équipe

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Environnement du poste
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Poste basé à Bourges (siège du groupe), ou à Paris mais dans ce cas avec une organisation possible en temps partagé entre Bourges et Paris.

Des déplacements réguliers sont à prévoir en France et à l'international (États-Unis, Asie, Amérique du Sud, Inde...) afin d'accompagner les équipes et les projets du groupe.

Rémunération selon profil et expérience intégrant :
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* prime de fin d'année,

* participation,

* intéressement,

* avantages groupe,

* et CSE dynamique.