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Vous rejoignez un acteur majeur dans le secteur de la santé afin de les accompagner comme Directeur des Ressources Humaines. À ce titre, vous êtes notamment impliqué sur les sujets suivants :

• Contribuer à la définition des orientations stratégiques RH et veiller à leurs déclinaisons opérationnelles ;
• Organiser, suivre et contrôler les processus de recrutement et de mobilité interne ;
• Élaborer le plan de développement des compétences et assurer l'organisation des formations ;
• Conseiller les managers en matière de recrutement, formation et gestion des compétences de leurs équipes ;
• Piloter la gestion administrative du personnel et de la paie ;
• Piloter le dialogue social (organiser les CSE et faire le lien avec les représentants du personnel) ;
• Piloter les moyens généraux (logistiques, immobiliers, etc.).

Disponibilité immédiate.

Acteur majeur dans le secteur de la santé|Mission urgente, disponibilité immédiate

Titulaire d'une formation de niveau Bac +5 minimum en RH ou droit, vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans à un poste similaire et avec une bonne connaissance du droit du travail.

Rigoureux, organisé et autonome, vous êtes de nature réactive. Vos qualités relationnelles, d'écoute, de résistance au stresse, d'organisation, d'analyse et de synthèse sont des atouts majeurs pour ce poste.

Disponibilité immédiate.