Contexte du recrutement et définition de poste

EMMAÜS Solidarité , association laïque, reconnue d’intérêt général, créée par l'abbé Pierre en 1954, a pour mission l’accueil, l’accompagnement social et l’insertion des personnes sans abri ou en situation de grande précarité. Au travers d’une centaine de services et activités en région parisienne et dans le Loir-et-Cher, l’association accueille de manière inconditionnelle, héberge ou loge 7000 personnes chaque jour.

Elle intervient notamment au travers de ses dispositifs de maraudes, d’accueils de jour, de centres d’hébergement, et de structures de logements adaptés.

EMMAÜS Solidarité, qui emploie environ 950 salariés, appartient au mouvement EMMAÜS qui fédère 345 organisations dans le monde. Plus d’informations sur notre site  www.emmaus-solidarite.org

Service :

Les 5 territoires de l’Association EMMAÜS Solidarité regroupent, sur des périmètres géographiques distincts, des dispositifs de maraudes, d’accueils de jour, de centres d’hébergement et de structures de logements adaptés, sous le pilotage d’un(e) Directeur(trice) de Territoire, appuyé par un(e) Directeur(trice) Adjoint(e).

Lieu :  Siège de l’association - Paris (75001) + Déplacements fréquents dans les départements 91, 94 et 95

Accès :  Métro Châtelet 

Poste :

Sous la responsabilité du Directeur de territoire, vous êtes en charge du suivi opérationnel des structures sur le territoire  :

• Vous veillez à la mise en œuvre des projets d’établissement par les Chefs de service / Directeur d'établissement et à la qualité de l’accompagnement proposé aux personnes accueillies, en lien avec le Directeur de territoire
• Vous participez à l’animation de l’équipe d’encadrement en lien avec le Directeur de territoire et assurez un support opérationnel aux chefs de service dans leurs missions
• Vous élaborez des outils de suivi de l’activité et organisez les remontées des informations des services
• Vous participez à l’évaluation des besoins ainsi qu’à la définition et à la mise en place des nouveaux projets sur le territoire
• Vous proposez des outils et méthodes de management aux Chefs de service / Directeur d'établissement, les soutenez dans le management des équipes et participez au suivi du personnel en lien avec la Direction des Ressources Humaines
• Vous apportez un appui aux Chefs de service / Directeur d'établissement dans l’élaboration et le suivi des budgets, vous réalisez les demandes de subvention et de nouveaux financements,  vous suivez et contrôlez les indicateurs de gestion des sites, en lien avec la Direction Financière et le Directeur de territoire
• Vous veillez au respect, sur les sites du territoire, des procédures en vigueur dans l’association (activité, ressources humaines, finances…) en soutenant les Chefs des service / Directeur d'établissement dans leur application
• Vous veillez à la réalisation des rapports d’activité et des bilans par les Chefs de service / Directeur d'établissement
• Vous vous assurez de la mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité sur les sites
• Vous assurez le lien entre la Direction et les équipes et veillez à la bonne circulation des informations
• Vous participez au développement des partenariats et des réseaux et contribuez aux différentes rencontres et commissions concernant le territoire
• Vous participez à la mise en œuvre et au suivi du Contrat Pluriannuel d’Objectifs et de Moyens

Conditions de travail :

• 39h/semaine
• 23 RTT/an, 6 semaines de CP/an
• La rémunération est basée sur la Convention Collective 51, avec reprise à 100% de votre ancienneté dans la fonction

Les + :

Intégrer EMMAUS Solidarité c’est avoir la chance :

• De bénéficier d’un vrai parcours d’accueil et d’intégration
• D’enrichir vos compétences et développer votre potentiel (accès aux formations professionnelles au travers de notre catalogue de formation, opportunités de mobilité fonctionnelle et géographique via nos différents sites et dispositifs en Île-de-France)
• D’avoir une garantie du respect de votre équilibre personnel (6 semaines de CP/an, 23 RTT/an, environnement favorable aux salariés parents…).
• De profiter de nombreux avantages (remboursement 60% du Pass Navigo ou prime transport/forfait mobilité, prime d'été, titres restaurant d’une valeur unitaire de 9,60 euros, mutuelle attractive, accès aux prestations proposées par notre CSE selon l’ancienneté …)

Profil recherché

Ce poste est pour celui ou celle qui a envie de s’investir auprès des personnes en situation d’exclusion au sein d’une association dynamique, connue et reconnue pour son expertise.

Et qui :

• Possède un diplôme Bac+5 dans le domaine de l’action sociale
• Justifie d’une expérience en management d’équipes pluridisciplinaires
• Connaît les dispositifs de lutte contre l’exclusion
• Sait se positionner en soutien fonctionnel des équipes
• Est reconnu(e) pour ses facultés de communication et son sens relationnel
• Possède des compétences en gestion et des qualités rédactionnelles
• Sait travailler avec des services supports

EMMAÜS Solidarité est engagée en matière de prévention des discriminations et d'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.