Le poste Missions :

- Rattaché(e) au Responsable du Service Accompagnement-Loisirs, vous êtes chargé(e) de l'élaboration, l'organisation ainsi que de la coordination des activités du séjour pour les vacanciers
- Vous assurez le recrutement et l'encadrement de votre équipe de 5 à 15 animateurs
- Vous rédigez le projet du séjour
- Vous prenez en charge la gestion administrative et budgétaire
- Vous coordonnez les activités et les sorties du séjour
- Vous êtes le.a garant(e) du respect de la législation et de la sécurité affective, physique et morale des vacanciers.

Présentation de l’établissement :

Présentation du service accompagnement-loisirs :
Les vacances sont des temps privilégiés de détente, d'enrichissement, de découverte, d'apprentissage, de rupture avec le cadre habituel, d'épanouissement. Elles favorisent l'intégration, les rencontres, les échanges. Le service accompagnement-loisirs est un organisateur de séjours de vacances pour les enfants, les adolescents et les adultes en situation de handicap.

Au sein du service accompagnement-loisirs, des équipes d'adultes compétentes, motivées et expérimentées, porteuses des valeurs de l'APAJH, sollicitent et sensibilisent les vacanciers. elles organisent les journées en fonction des envies, des besoins et du rythme de chacun.
Le séjour est d'une durée 3 semaines, de groupes de maximum 15 vacanciers autonomes, semi-autonomes ou dépendantes dont 3 à mobilité réduite.

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Profil Diplômes / Autres critères :

- Expérience significative dans le secteur du handicap
- Connaissance du secteur du handicap
- Permis B
- BAFD souhaité
- Diplôme de secourisme (PSC1...) souhaité

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

• Adaptabilité Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles
• Capacité à motiver Susciter et maintenir l’engagement en donnant du sens, en comprenant et en actionnant les bons leviers de motivation, de reconnaissance et de récompenses
• Maîtrise de soi / Intelligence émotionnelle Capacité à se contrôler et à réguler ses émotions, à prendre du recul par rapport à une situation, à conserver une vision de l'action à mener et à la mettre en Å“uvre
• Réactivité Capacité à identifier rapidement les actions à mener face à une situation non prévue, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'importance / d'urgence.
• Sens de l'organisation Capacité à structurer de manière méthodique un travail pour atteindre des objectifs, capacité à hiérarchiser, à établir des priorités et à respecter des échéances et des délais contraints