Informations générales

Entité de rattachement du publieur

L'Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu.
Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile.
Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté.
L'AP-HP est le premier employeur d'Ile-de-France : personnes médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers y travaillent.

Au cœur de l'Institution, le Siège de l'AP-HP rassemble sous un même périmètre les directions fonctionnelles et les établissements qui lui sont rattachés :
CFDC (Centres de Formation et de Développement des Compétences), ACHAT (Achat Centraux Hôteliers Alimentaires et Techniques),
DRCI (Département de la Recherche Clinique et de l'Innovation) et DSN (Direction des Services numériques).
Avec ses collaborateurs, le Siège assure un rôle d'expert, de pilote et de coordinateur pour l'ensemble des hôpitaux.

Engagée dans des projets novateurs et stratégiques au service des patients, l'AP-HP recherche aujourd'hui de nouveaux talents pour mener à bien sa mission.
Vous êtes l'un d'eux ? Venez nous rejoindre !

Date de début de diffusion

22/09/

Date de parution

01/04/

Description du poste

Intitulé du poste

Directeur de projet transformation des organisations : conduite des projets du levier de transforma F/H

Métier

Management stratégique - Directeur de site - projets

Type d'emploi

Titulaire ou contractuel

Quotité de temps de travail

Temps plein

Horaires de travail

Forfait Jours

Rémunération

53 à 80 euros brut annuel

Télétravail

Hybride 1 à 2 jours par semaine selon encadrement

Poste à pourvoir

Immédiat

Présentation du service

La Direction de la Stratégie et de la transformation (DST) porte la stratégie médicale de lAP-HP et accompagne la transformation de linstitution.

 Direction pivot vis-à-vis des autres directions du siège, elle fonde son expertise sur les compétences suivantes :

La production et lanalyse de données, pour asseoir les axes de transformation identifiés sur une analyse objective et partageable

La définition de la stratégie médicale de lAP-HP, en coordination avec les projets médicaux des GHU

Lappui à la transformation des organisations, pour accompagner les sites hospitaliers dans la mise en œuvre des priorités de linstitution.

La DST est composée de 3 pôles et 5 départements dont le pôle Information médicale et science des données. Ce pôle remplit des missions danalyse des données dactivité hospitalière et coordonne la politique de production de linformation médicale, une information médicale en pleine mutation avec les transformations en cours liées aux réformes portant sur les champs du SMR, de la Psychiatrie, de lactivité aux urgences et les transformations à venir : réforme de la T2A ou le financement des parcours et/ou des épisodes de soins.

Le département est composé de 2 informaticiens, 6 datascientists et 5 médecins dinformation médicale.

Vos missions

Mission générale :

LAP-HP met en œuvre un plan de transformation comportant 30 leviers dactions.

Sous la responsabilité du chef du pôle IM et science des données, le directeur de projet pilote et exécute la mise en œuvre des projets liés au levier 29 consacré à lamélioration du codage de lactivité et de sa valorisation.

Missions détaillées :

Ces missions incluent :

La conduite du projet dautomatisation du codage de lactivité par lIA

La maîtrise douvrage des améliorations fonctionnelles des outils informatiques de saisie de lactivité (suivi de lactivité et du capacitaire, enquêtes, process dadmissions, etc) en lien avec la direction des finances, des ressources humaines et les sites.

La mise en œuvre dun plan de formation à destination des personnels impliqués dans le codage en particulier pour le MCO et le SMR

Le suivi des indicateurs du projet

 Lensemble de ces actions mobilise de nombreux acteurs au sein de lAP-HP : les départements dinformation médicale des groupements hospitalo-universitaires (GHU), les directions des ressources humaines, des finances et des services numériques.

 Vous serez de ce fait amené à assurer lanimation du réseau des médecins dinformation médicale autour de ces sujets, à coordonner les actions de la task-force chargée des sujets SI et à organiser le partage des supports pédagogiques du domaine de linformation médicale.

 Le directeur de projet est essentiellement basé au siège sur mais il peut être amené à se déplacer sur les sites AP-HP dans la conduite de ses missions.

Il pourra être amené à travailler sur dautres thématiques du département et de la direction.

Critères candidat

Corps et/ou grade cible

Chargé de mission administratif (cat A)

Les avantages de l'AP-HP

Description de vos avantages

Une procédure dintégration avec dispositif de tutorat et parcours de formation adapté; 

Un accès aux formations internes (formations métiers, management),

19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés;

TL possible en fonction de la mission

Accès aux activités sociales et culturelles de lAGOSPAP (sorties culturelles, voyages, centres de loisirs ) et aux réductions de HOPTISOINS

Pour les enfants, crèches internes et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement.

Remboursement Pass Navigo à 75 %