A propos de l'entreprise :

Le groupe Domino RH se distingue depuis 22 ans sur le marché dessolutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nousconsidérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nousaccompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nosclients.Avec 635 permanents, 120 agences en France et à l'étranger et280 MEUR de CA, nos activités intérim & recrutement sestructurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social «Care », généraliste « Missions » et cabinets de recrutement (HCRessources et Domino Consulting). A cela s'ajoute une offre dediversification RH (Domino Oak : portage salarial, formation,évaluation, management de transition).

A propos du poste :

Nous sommes à la recherche d'un(e) Directeur d'agences H-F pournos agences CARE de l'Isère, spécialisée dans les secteursSanitaire et Social. Vous aimez le travail en équipe et vous avezle sens du service. Alors venez partager les valeurs de notreGroupe et la passion qui nous anime. Sous la responsabilité dudirecteur de secteur, votre mission principale era de vendre nossolutions d'intérim et de placements CDI/CDD. Pour cela, vos tachesse déclinent en 4 axes : 1) La prospection et le développement commercial de comptesclés : - Cibler, identifier et rencontrer les décideurs desétablissements locaux, directions régionales et sièges sociaux(DRH, DAF, Directeur commercial...) - Mettre en place des accordsrégionaux - Reportings et suivi CRM2) La recherche et délégation de profils : - Sourcing métiers : rédaction et diffusion des annonces,CV-thèques, relations écoles, cooptation, - Sélection des CV, constitution de dossiers et recrutementdes candidats, - Mise à jour et suivi base de données candidats, - Propositions actives de candidatures3) La gestion administrative : Suivi et gestion des contrats,heures, acomptes pour transmission au centre de traitementadministratif. Vos missions et responsabilités impliquent uneprésence quotidienne sur le terrain. 4) La gestion de votre centre de profit et le management devos collaborateurs : Evolution CA, rentabilité, gestion des coûts,recouvrement client, recrutement, formation et accompagnementde votre équipe. Missions transverses : Reportings, mise en placede formations.

Profil recherché :

De formation minimum Bac+2 (DUT, BTS...) jusqu'à Bac+5 (Ecole decommerce ou universitaire), vous disposez d'une expérience réussiedans la vente de services auprès de professionnels, idéalement dansle secteur de l'intérim ou du recrutement. Les qualités requisessont l'esprit de service, la disponibilité, la tenue desengagements, le commercial, le management d'équipe et la prised'initiatives. Package :· Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle · Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés - 7semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées/ an) · Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté) -participation à l'abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté)· Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance: 100% pris en charge par l'employeur · Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur(valeur TR de 9.00EUR)· Participation aux frais de transport Le projet s'inscrit dans le long terme. Donc, au-delà duprofil recherché, c'est bien votre personnalité qui fera ladifférence.