Missions

Vous souhaitez prendre part à nos deux belles ambitions ? Être la banque N°1 de la satisfaction client et lemployeur préféré dans le secteur financier ? Devenez le représentant de LCL sur votre territoire !

Au quotidien, vous êtes le pilier humain dans laccompagnement de vos collaborateurs, de vos clients et de la stratégie de lentreprise.

Ainsi, vous :

- Animez la vie de lagence (locaux, équipe, action commerciale, échange, moment de partage, contact client)

- Coachez vos collaborateurs pour les faire monter en compétences

- Mettez en Å“uvre les actions humaines et commerciales pour atteindre vos objectifs

- Déclinez et donnez du sens à lorientation commerciale et stratégique de votre territoire et de LCL.

Les + du métier :

- Au cœur de léconomie locale de votre agence
- Être le premier relais stratégique de lentreprise

- Développer ses compétences en management déquipe pour évoluer vers dautres fonction et périmètre plus important (groupe dagences)
- Rôle de conseil auprès dacteur locaux importants

Nos avantages :

- Un processus de recrutement rapide en 3 étapes 100% digital !

- Un équilibre vie pro / vie perso : horaires, proximité de votre domicile

- Tickets restaurant et avantages CSE

- Intéressement et participation aux bénéfices de lentreprise

- Chèque CESU si parent

- Force du Groupe Crédit Agricole

- Des équipes dynamiques et accessibles pour vous faire monter en compétences

- LCL sengage en faveur de la diversité et nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant lexpérience requise à postuler à nos offres.

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 3 / L3

Formation / Spécialisation

Diplômé(e) d'un Bac +3/+4, vous avez une expérience de Directeur (Adjoint) dagence bancaire ou plusieurs années dexpérience sur des expertises privée/pro en banque. Vous maîtriser loffre bancaire et la relation commerciale.

Niveau d'expérience minimum

3 - 5 ans

Expérience

Compétences recherchées

Vous êtes capable de donner du sens à vos décisions et de pouvoir innover avec agilité. Vous menez une équipe et accompagnez la montée en compétences en fonction du profil de vos collaborateurs.