Dans le cadre d’un départ à la retraite, nous recherchons un/une Directrice de la Consolidation Groupe. Vous serez rattaché hiérarchiquement au Directeur Comptable Groupe. Le poste est basé à en région parisienne (Villepinte) en CDI.
En liaison avec l’ensemble des Directions Support, des différentes Business Units et Business Lines, vous pilotez la consolidation du groupe et apporté votre support sur les aspects fiscaux.
Accompagné de l’actuel titulaire du poste avant son départ, vous établirez avec ce dernier un cahier des charges en vue du changement de notre outil de consolidation. Vous mènerez avec lui l’appel d’offres permettant le choix de l’outils. Puis vous mettrez ensemble l’outil en place.
Vos missions consisteront à :
Garantir la fiabilité de l’information financière,
Manager l’équipe consolidation,
Elaborer tous les mois les états financiers consolidés (bilan, compte de résultat, variation des capitaux propres, tableau des flux de trésorerie) du groupe aux normes IFRS,
Maitriser des opérations de fusions, d’apports partiels d’actifs, d’acquisition, de cessions et de liquidations de sociétés,
Participer au choix du futur logiciel de consolidation et mettre en place,
Déterminer le résultat fiscal des entités du groupe,
Réaliser le paiement de l’IS et de la TVA du groupe,
Etablir les liasses fiscales et les annexes aux comptes sociaux des entités du groupe,
Rédiger l’annexe consolidée semestrielle.
La gestion conjointe des contrôles fiscaux éventuels avec le Directeur Comptable Groupe,
La préconisation et la mise en place de l’organisation fiscale du groupe,
La veille fiscale et IFRS,
Assurer le respect des obligations réglementaires en matière de déclaration des groupes ayant un C.A. supérieur à 750 M€,
Suivi et mise à jour la documentation en matière de prix de transfert,
De manière générale, produire toutes les études demandées relatives à votre périmètre.
Profil recherché :
Vous avez un niveau bac+5 ;
Vous disposez d’au moins 10 expériences en consolidation acquise en cabinet de conseil ou commissariat aux comptes et vous en maîtrisez les différentes facettes ;
Vous possédez au moins une première expérience en Management d’équipe ;
Vous disposez d’un très bon relationnel et êtes capable de vous adapter à tout type d’interlocuteur aussi bien au niveau national qu’au niveau international ;
Vous avez le sens du service ;
Vous disposez d’une très bonne capacité d’analyse et de synthèse, vous êtes rigoureux ;
Une maîtrise courante de l’anglais sera essentielle pour échanger avec les différents pays du groupe ainsi que vos interlocuteurs externes internationaux.
Quels sont les avantages pour ce poste ?
Nombreux avantages pour nos collaborateurs : tickets restaurants (9€ par jour), mutuelle familiale intéressante, chèques vacances, comité d’entreprise, prime de participation annuelle, aide au logement, CET, PEE & PERCOL.
Le Groupe Petit Forestier offre de nombreuses opportunités internes en fonction des projets des collaborateurs : mobilité géographique (en France ou à l’international), promotion interne, changement de métier.
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