Directeur adjoint en charge des projets stratégiques, des affaires générales et des coopérations
Vue d'ensemble
Société
Le Centre Hospitalier de Grasse recherche un(e) directeur(rice) adjoint(e) en charge des projets stratégiques, des affaires générales et des coopérations.
Grade : directeur dhôpital
Fonction : directeur adjoint
Le CH de Grasse est un établissement MCO de proximité et de référence dans les Alpes-Maritimes. Il dispose dun plateau technique complet qui sera en grande partie modernisé dans les prochaines années, et de spécialités de référence : maternité de niveau 2B, gynécologie, pédiatrie, pneumologie
Il dispose également dune filière gériatrique labellisée située sur le site du Petit Paris.
Il participe activement au GHT 06 et a noué depuis de nombreuses années des partenariats avec les autres acteurs de son environnement (médecine libérale, cliniques, etc.)
Présentation des services (nombre de lits, effectifs, budget) :
Budget exploitation : 130M
1 300 agents dont 160 médecins
50 000 passages aux urgences et 1000 sorties SMUR
180 000 consultations annuelles
20 000 séjours HC, 7300 séjours HDJ et 2400 séjours ambulatoires
Mission
Position dans lorganigramme de direction :
Liaisons hiérarchiques : directeur
Liaisons fonctionnelles : directeurs adjoints, direction des soins, président de la CME, chefs de Pôle/de service, instances, cadres, etc.
Missions générales, permanentes et spécifiques :
Le directeur des projets stratégiques, des affaires générales et des coopérations a en charge les missions et secteurs dactivité suivants :
Le pilotage de projets stratégiques pour le compte de la Direction, en particulier lélaboration du projet médico-soignant détablissement en lien avec le Président de la CME et la Directrice des soins dans le cadre dune gouvernance rénovée
Le pilotage, en lien avec le directeur et le responsable du pôle opérationnel et technique, de la deuxième phase du projet de modernisation des plateaux médicotechniques, qui prévoit la modernisation du bloc opératoire et de lunité de chirurgie ambulatoire à horizon 2025. Il sagit en particulier daccompagner les équipes des services de soins à la préparation des futures organisations
Le pilotage, en lien avec la Directrice, le Président de la CME et les équipes concernées, des coopérations territoriales institutionnelles mises en place ou en projet
Le suivi des affaires générales et juridiques (autorisations, convention, expertise juridique des dossiers,)
Le suivi de lUnité Sanitaire en Milieu Pénitentiaire
Profil
Expérience professionnelle appréciée :
Une première expérience de management hospitalier serait un plus
Connaissances particulières requises / prévues :
Connaissance du fonctionnement et de lenvironnement hospitalier
Compétences professionnelles requises / prévues :
Conduite de projet
Management
Contraintes et avantages liés au poste : Participation à la garde de direction logement de fonction
Cotation de la part fonctions de la PFR : 2.6 ou 2.8.
