Assurer et garantir la cohésion harmonieuse du Pôle en Co-pilotant plusieurs
dimensions (gestion de projets, gestion RH, gestion financière, gestion technique) auprès du Directeur de Pôle
Etre le remplaçant permanent du Directeur de Pôle dans le respect des délégations établies.
x Participe à la mise en œuvre du projet du Pôle en cohérence avec les orientations du
projet associatif
x Contribue à la mise en œuvre dΖune démarche d'amélioration continue et aux
évaluations internes/externes et aux certifications
x Participe à la démarche Qualité
x Répond aux Appel à Projets
x Anime les instances de pilotage et de management placées sous sa responsabilité
x Appuie le Directeur dans l'exercice de ses responsabilités d'employeur envers
l'ensemble des collaborateurs
Gestion des Ressources Humaines :
x Participe à l'animation des IRP
x Participe à la gestion des ressources humaines
Gestion budgétaire et financière :
x Participe à l'élaboration des budgets et CA ou EPRD et ERRD
x Concourt à la bonne gestion financière et comptable du Pôle
Développement et représentation :
x Participe à la mise en place des actions de communication internes et externes pour
promouvoir l'association
x Représente͕ en coordination avec le Directeur de Pôle, l'APF France handicap dans les instances locales, groupes thématiques et conférence...