⭐ Tu cherches à participer à un projet stratégique qui va transformer l'expérience bancaire de millions de jeunes clients en France ?

Tu es passionné(e) par l'automatisation des tests et la qualité logicielle, et tu souhaites évoluer dans un environnement agile innovant, au cœur d'un programme qui allie IA de pointe et technologies de rupture ?
Alors notre entreprise, Crédit Agricole Technologies et Services, et plus particulièrement le programme Halo, pourraient te correspondre !

**Que faisons-nous ?**

Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.

**Que ferons-nous ensemble ?**
Nous continuerons, avec toi et nos 1850 collaborateurs et collaboratrices, à \<\< faire de CA-TS, l'acteur IT de référence en termes de performance, de technologie et de responsabilité sociétale \>\> avec comme objectif commun : la satisfaction client.
Le programme Halo : une ambition stratégique !

**Halo, c'est quoi ?** Un programme stratégique visant à repositionner le Crédit Agricole comme banque de référence des jeunes majeurs (18-30 ans) en lançant une solution mobile innovante, différenciante et engageante.

La proposition de valeur Halo : Halo est un compagnon intelligent, proactif et bienveillant intégré dans Ma Banque qui permet de :
* Piloter son argent avec un assistant personnel intelligent

* Accélérer ses projets en transformant les rêves en objectifs concrets

* Booster ses finances en libérant tout le potentiel de son argent

Un projet unique qui réunit :
* Un enjeu client stratégique : reconquérir le leadership auprès des 18-30 ans face aux néobanques

* Un usage disruptif : un compagnon IA centré sur les projets de vie

* Un défi technique d'envergure : industrialiser une IA conversationnelle à l'échelle de 12 millions de clients

Tu intégreras la **TRIBU HALO** à Montpellier - Découvre le site de Montpellier

Tu rejoindras les squads de l'Univers Budget, au cœur d'un programme qui conjugue innovation technologique et excellence de l'expérience client. La Tribu Halo compte environ 70 personnes réparties sur 7 squads avec une équipe cœur composée d'une Business Owner, d'un Leader Tribu, d'un Leader IA et d'un Leader Métier.
Ta contribution en tant que Lead Test Automaticien au sein **des squads Univers Budget ?**

En tant que Développeur Automaticien (F/H) de ces squads composées de Product Owners, Business Analysts, Experts IT, Développeurs Back et Front, QA, tu seras au cœur d'une intense et riche activité, nécessitant rigueur, créativité et esprit d'équipe.

Tu auras l'opportunité :

** De garantir la qualité et la fiabilité des fonctionnalités Univers Budget**

***A)Concevoir et développer des stratégies d'automatisation :***
* Tu concevras et développeras des frameworks d'automatisation des tests adaptés aux spécificités des socles technologiques d'Halo (catégorisation IA, soldes prévisionnels, agrégation de comptes, Agent Conversationnel)

* En étant responsable de la stratégie de tests automatisé sur la base d'indicateurs précis pour le suivi.

* Tu participeras activement aux choix technologiques et à l'évolution de l'outillage de tests

***B) Automatiser les tests fonctionnels et techniques :***
* Tu automatiseras les scénarios de tests fonctionnels sur les parcours clients critiques (visualisation consolidée des comptes, catégorisation des dépenses, soldes prévisionnels, alertes proactives)

* Tu créeras des tests de non-régression pour sécuriser les évolutions continues du produit

***C)Assurer la qualité des modèles IA*** *:*
* Tu participeras à la validation des modèles d'IA (catégorisation automatique, prédiction des soldes, détection d'anomalies)

* Tu développeras des tests spécifiques pour évaluer la pertinence et la fiabilité des recommandations IA

* Tu collaboreras étroitement avec le Leader IA et les Data Scientists pour assurer le suivi des tests automatiques quand leur mise en place est jugée pertinente.

***D)Industrialiser les processus de tests :***
* Tu intégreras les tests automatisés dans les pipelines CI/CD (intégration continue / déploiement continu)

* Tu mettras en place des tableaux de bord de suivi de la qualité (couverture de tests, taux de succès, détection précoce des régressions)

* Tu participeras à l'amélioration continue des processus de tests et de livraison

** De contribuer activement à l'excellence opérationnelle**

***A)Participer aux rituels agiles :***
* Tu participeras activement aux cérémonies agiles (sprint planning, daily stand-up, démo, rétrospective)

* Tu contribueras au raffinement des user stories en apportant ton expertise sur la testabilité

* Tu partageras ta vision sur la qualité et les risques lors des sessions de planification

***B)Accompagner les développeurs :***
* Tu travailleras en binôme avec les développeurs pour définir les critères d'acceptation et les scénarios de tests

* Tu pratiqueras le pair programming pour développer des tests automatisés robustes

* Tu sensibiliseras l'équipe aux bonnes pratiques de qualité logicielle (TDD, BDD, shift-left testing)

***C)Assurer la documentation et le transfert de compétences :***
* Tu documenteras les stratégies de tests, les frameworks développés et les bonnes pratiques

* Tu formeras les membres de l'équipe à l'utilisation des outils d'automatisation

* Tu partageras tes connaissances lors de sessions de partage de compétences (brown bag lunch, tech talks)

***D)Contribuer à l'amélioration continue :***
* Tu identifieras les axes d'amélioration des processus de tests et de livraison

* Tu proposeras des innovations pour accélérer les cycles de tests et améliorer la couverture

* Tu participeras aux communautés de pratiques QA et automatisation au sein de CATS

***E) Évoluer dans un environnement technologique de pointe :***
* Intelligence Artificielle et modèles LLM : tests de validation des modèles de catégorisation, de prédiction et de recommandation

* Architecture micro-services et API : tests d'intégration et de performance sur les API REST

* Plateformes MLOps : validation des pipelines de données et des modèles IA

***F)Interagir avec un écosystème large et stimulant :***
* Équipe cœur Halo (Business Owner, Leader Tribu, Leader IA, Leader Métier)

* Experts (Lead Data CATS, Lead UX, Lead RTE, Lead Architecture)

* Autres squads Halo (Projets, Agent Conversationnel, Gamification, R\&D IA)

* Tribus partenaires (Ma Banque, SBF, Socles Bancaires et Facturation)

La collaboration et la qualité sont au cœur de notre démarche !

**Ce que nous faisons pour faciliter ta vie professionnelle et personnelle :**

Nous te proposons :

De **participer à l'évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale** : participation aux projets d'entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone.

De **rejoindre CATECHS** : LA communauté des techs de CA-TS. Et y retrouver des Techtalks, des serious games, du Mob Programming, de la veille techno...

‍ De **prendre part à des projets agiles complexes et innovants, de bout en bout** : volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients (Conseillers bancaires en Caisses Régionales, clients du Crédit Agricole)

De **continuer à développer tes compétences et connaissances, à être accompagné∙e ou accompagner à ton tour** (formations, intégration, mentoring, mobilité interne, actions marque employeur)

⭐ De **faire évoluer ta carrière professionnelle et t'investir durablement** (mobilités interne et groupe).

D'**évoluer dans un environnement alliant modernité** (espaces agiles et de créativité, télétravail) et**prônant la Qualité de Vie au Travail**(équilibre vie professionnelle/vie personnelle, avantages parentalité, forfait mobilité durable)

De **faire partie d'une entreprise motrice sur la diversité et l'égalité**(en 2025, 93/100 sur l'index égalité Femmes / Hommes qui évalue la politique en matière d'égalité salariale et promotion entre femmes et hommes.)

De **rejoindre** **une entreprise labélisée numérique responsable**qui participe aux enjeux de sobriété et d'inclusion numérique (par exemple l'écoconception et l'accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication.

**Tout ça, en te permettant :**

D'être **cadre au forfait en bénéficiant d'un temps de travail flexible** avec **3 jours de présence sur site** et **2 jours à distance par semaine possibles**.

De disposer, **en moyenne chaque année, de 45 jours de congés** et d'un **compte épargne temps.**

D'avoir **la possibilité de bénéficier d'un intéressement** **en lien avec les résultats et la performance de CA-TS**.

D'avoir un r**emboursement à hauteur de 75% de tes transports en commun** ou **du forfait mobilité durable de 500 euros par an** (vélo, trottinette, covoiturage).

D'avoir accès à **un restaurant d'entreprise** , aux **avantages bancaires et assurances du Groupe CA** , des **avantages du CSE** , ainsi que d'une **couverture santé de qualité**pour prendre soin de toi et de ta famille.

De participer au **programme de l'arrondi sur salaire** boosté par l'entreprise au bénéfice d'associations...

**A quoi ressemblera ton processus de recrutement ?**

* Un premier échange avec ton Talent Acquisition Specialist Mélissa - 1h

* Un test technique + un second échange avec un ou une de nos expert.es - 1h

* Un dernier échange avec Julien, ton futur Leader ! - 1h

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