**Description du poste**
Dans un environnement exigeant et structuré, nous recherchons un(e) **Développeur(se) Front-End Angular Senior** pour intervenir sur le développement d'applications web critiques à forte visibilité.
Vous participerez à la conception et à la réalisation d'interfaces modernes, performantes et sécurisées, en collaboration étroite avec les équipes métiers, UX/UI et Back-End.

* Concevoir et développer des applications Front-End robustes avec **Angular (version récente)**.
* Participer à la définition de l'architecture Front et des bonnes pratiques associées.
* Implémenter des interfaces utilisateurs performantes, ergonomiques et responsive.
* Intégrer les APIs Back-End (REST) et garantir la cohérence fonctionnelle des parcours.
* Encadrer techniquement les développeurs plus juniors (revues de code, mentoring).
* Optimiser les performances et la qualité du code (maintenabilité, testabilité).
* Mettre en place et appliquer les bonnes pratiques (clean code, design patterns Front).
* Participer aux phases de tests, correction des anomalies et amélioration continue.
* Travailler en collaboration avec les équipes Agile (PO, QA, Dev, DevOps).
* Veiller au respect des normes de sécurité et des contraintes projets.

**Qualifications**

* Expérience significative en développement **Angular** (5 ans , contexte senior).
* Excellente maîtrise de **TypeScript, HTML5, CSS3 / SCSS**.
* Bonne connaissance des architectures Front modernes (modularisation, composants, services).
* Expérience sur intégration **APIs REST** et gestion des états (RxJS, NgRx apprécié).
* Sensibilité forte à la performance, à l'UX et à la qualité du code.
* Maîtrise des outils de tests Front (Jasmine, Karma, Jest ou équivalent).
* Utilisation de Git et intégration CI/CD.
* Expérience dans des environnements complexes (type bancaire ou grands comptes) appréciée.
* Capacité à prendre du lead technique, autonomie et esprit d'équipe.
* Anglais courant
* Diplôme d'ingénieur de niveau Bac 5 ou équivalent

**Informations supplémentaires**

* Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring...) ;
* Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ;
* Evoluer dans un environnement où l'apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning,meetUp, concours de code, parcours d'évolutionsetc;
* Faire partie de communautés d'experts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ;
* Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires \&teambuiding, déjeuners etafterworks...) ;

Vos différences sont nos atouts. C'est pourquoiMeritisest engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes ensituation de handicap. Si vous avez une question ou pensez être victime ou témoin d'une discrimination, vous pouvez contacter ethiquegroup@meritis.fr .

**Description de l'entreprise**
Meritis est une société de conseil spécialisée en transformation digitale des organisations, fondée en 2007 par Sébastien Videment.

Installée initialement à Paris, elle s'est déployée en régions et assure désormais une présence dans les plus grandes villes de France : Sophia-Antipolis, Montpellier, Nantes, Bordeaux, Lyon, Aix-en-Provence, Lille et même à Lisbonne au Portugal depuis 2023.

Nos experts accompagnent des clients de divers secteurs dans l'intégralité de leurs besoins de transformations numériques à travers de nombreux domaines d'expertise : Finance, Software Engineering, Cloud \& Infrastructure, Data, Transformation Digitale et Cybersécurité.

Fort de ses valeurs d'exigence, d'humilité, de bienveillance et de proximité, le cabinet de 900 collaborateurs primé à 5 reprises au palmarès Great Place To Work® connait une très forte croissance et projette d'atteindre 100M€ de chiffre d'affaires en 2024 et de dépasser la barre symbolique des 1000 collaborateurs.

Nous mettons un point d'honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l'entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d'un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux : https://www.glassdoor.fr/Avis/Meritis-Avis-E1163008.htm