**À propos de N2JSoft**

N2JSoft est une **Fintech B2B SaaS** spécialisée dans la gestion des dépenses professionnelles.

Fondée en 2015, elle compte aujourd'hui **20 000 clients** et **1M utilisateurs** dans **98 pays** , faisant de **N2F** l'un des leaders du marché français.

N2F simplifie la gestion des frais professionnels : **photo des justificatifs, reconnaissance automatique, validation, export comptable, archivage à valeur probante** , etc.

L'objectif : **faire gagner du temps aux entreprises tout en sécurisant leurs processus internes.**

Après une croissance progressive, l'équipe est passée de **20 personnes en 2021 à 190 aujourd'hui** , portée par le succès produit et l'expansion internationale.

Nous partageons un objectif commun : **devenir le leader européen** de la gestion des notes de frais et des factures fournisseurs.

En 2021, N2JSoft a élargi son expertise avec **Keeple** , un logiciel RH dédié aux congés, absences et temps de travail (hors périmètre de ce poste).

Nous prévoyons de recruter **100 nouveaux collaborateurs d'ici 2027** . Notre objectif est également d'accélérer la croissance de nos produits, ce qui passe par le renforcement de notre équipe de développement.

**Quelques chiffres**

* **190 collaborateurs** , dont **45 dans l'équipe tech**

* Notre site est basé à Montagnat (01) avec un format de **télétravail hybride ou full remote.**

**L'équipe tech**

Notre équipe est composée de **développeurs/euses full stack expérimenté(e)s** , réparti(e)s en **4 squads** : Notes de frais, Cartes de paiement pro, Invoices et Core.

Chaque squad réunit : développeurs/euses, tech lead, team lead, product manager et testeur/euses QA.

**Stack et pratiques**

**Front :** Angular 16/21

**Back :** .NET 10 -- C#

**Infra :** AWS

**BDD :** MSSQL, PostgreSQL, DynamoDB

**Architecture :** monolithe modulaire

**Bonnes pratiques** : tests unitaires, revues de code, pair programming, couverture Qodana, Microsoft Release Flow.

**Méthodo** : Agile Scrum, sprints de 2 semaines (daily, weekly, rétro, planning).

**Le profil recherché**

Rattaché(e) à un(e) Team Lead dans l'une des squads produit, tu disposes :

* D'une formation en informatique **Bac+3 minimum**

* **De 3 ans d'expérience en .NET / C#** (web ou backend)

* **De 2 ans d'expérience sur Angular** et de bonnes connaissances front-end (HTML/CSS, TypeScript)

* D'une bonne maîtrise de **SQL**

Une expérience **cloud (AWS, Azure ou GCP)** est un plus.

Et tu fais preuve :

* D'**esprit d'équipe** pour travailler dans un climat de confiance, d'entraide et de responsabilité partagée

* De **curiosité et d'ouverture** pour comprendre le besoin de nos utilisateurs et l'environnement technique

* De **pragmatisme et rigueur** pour produire un code fiable avec un impact maîtrisé.

**Les points d'attention :**

* Il est crucial de bien comprendre le périmètre fonctionnel du produit pour réussir dans ce poste.

* Nous recherchons quelqu'un qui souhaite s'investir dans la durée et contribuer à la construction d'un projet pérenne, plutôt qu'à une mission ponctuelle.

**Les plus :**

* Une croissance forte et continue (50% par an depuis 3 ans) dans une entreprise rentable

* Une structure claire et spécialisée avec une équipe tech solide et des squads bien identifiées

* Une stack moderne régulièrement mise à jour, avec des migrations planifiées et suivies

* Pas de micro management et une culture de travail basée sur la confiance et l'écoute

* La possibilité de faire du full-remote avec une semaine de présence par trimestre

**Processus de recrutement**

1. Préqualification avec nos recruteurs

2. Test technique à réaliser en autonomie (7 jours de deadline)

3. Entretien technique / code review sur ton test avec notre équipe tech (1h)

4. Entretien avec le CTO (40 min)

A la fin du processus de recrutement, une rencontre plus informelle de 20 minutes peut être organisée afin de rencontrer tes futurs collègues.

**Télétravail :**

Environ 80 de nos collaborateurs travaillent en **full remote** , depuis différentes régions. Pour celles et ceux qui résident à proximité de nos locaux, une présence quotidienne est privilégiée (avec **un jour de télétravail par semaine** ). Les personnes situées à environ **une heure de route** viennent généralement **deux jours par semaine** sur site.

Pour les collaborateurs en **full remote** , nous organisons **une semaine de présence par trimestre** , prise en charge par l'entreprise, afin de renforcer les liens avec l'équipe et de partager les temps forts de la vie interne.

Ces semaines s'inscrivent dans notre rythme d'**événements trimestriels** (ateliers, moments conviviaux, séminaires, etc.), qui participent à la cohésion et à la culture d'équipe.

En résumé, nous adaptons le rythme de télétravail à la **situation géographique de chacun** , dans un esprit de **flexibilité, de confiance et de collaboration** .

**Rémunération et avantages**

* 40--45k€ brut annuel

* CDI cadre -- 37h/semaine

* Prime de vacances

* Chèques cadeaux, culture, rentrée scolaire

* Cours de musique sur site

* Événements d'équipe toute l'année

#N2JSOFTPRIO