Description de l'entreprise
ALTER SOLUTIONS est une société de conseil et d’expertise en technologies créée en 2006. Notre vocation est d’accompagner nos clients sur leurs enjeux de transformation numérique. Notre offre s’articule autour des expertises suivantes :
Software Delivery
Infrastructure & Cloud Computing
Agile IT Performance
Business Performance
Nous sommes un groupe international implanté dans plus d’une dizaine de pays et comptant plus de 750 collaborateurs.
Notre succès passant par le développement et l’épanouissement de chaque collaborateur, nous attachons beaucoup d’importance à offrir les meilleures conditions de travail possibles :
Télétravail disponible sur une grande partie de nos missions
Un environnement de travail en Flex Office disponible pour tous et tout le temps pour favoriser la communication et la collaboration
Des communautés d’experts pour partager et diffuser les compétences au sein du groupe
Un encadrement projet et un suivi RH de proximité
Des formations et certifications proposées annuellement
Une valorisation des parcours d’expertise de nos consultants
Une ouverture forte sur la mobilité internationale ponctuelle ou de longue durée
 Des possibilités d’intrapreneuriat
Description du poste
Vous intégrerez, au sein de notre Pôle Transformation Numérique, une équipe d’experts en charge de la construction et du maintien des solutions de données / BI.Â
Vous serez détaché(e) chez un acteur majeur du secteur de l'assurance.Â
Vos missions seront les suivantes :
Construire/maintenir des solutions de données et de BI pour les utilisateurs professionnels avec des modèles de données existants et des données ad-hoc dans les big data existantes
Analyse approfondie des données (géolocalisation, fréquence par type de voiture...) dans les cas d'assistance afin d'identifier les économies de coûts
Prototyper et industrialiser les tableaux de bord avec les utilisateurs pour les différents publics
Travailler avec les propriétaires de données pour construire une suite analytique interfonctionnelle avec les données existantes
Construire, mettre à l'échelle et maintenir le modèle de données
Qualifications
Qualifications :
Quel profil pour ce poste :
Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+5 (École d’ingénieur, Université ou équivalent …) en informatique
Vous justifiez d’une expérience significative au sein d’une équipe de développement, dans un environnement Data d'au moins 5/6 ansÂ
Vous êtes un bon communiquant et disposez de capacités d’analyse et de synthèse éprouvées
Vous accordez de l’importance (et du temps) à la veille
Quelles compétences/connaissances pour ce poste :
Maitrise de Python, R, Databricks et PowerBI
Anglais courant impératif
Si vous souhaitez relever de nouveaux défis et même si vous ne disposez pas de toutes ces compétences, n’hésitez pas à postuler. Nous nous engageons à être très réactif dans la gestion des candidatures.
Informations supplémentaires
Au-delà de vos expertises et compétences, nous recrutons aussi des personnalités, qui vont participer au développement d’ALTER SOLUTIONS.
Chez ALTER SOLUTIONS, vous pourrez être sollicités pour :
Intervenir sur des phases de recrutement
Participer à des projets de R&D et veille
Rédiger des articles techniques et de publications diverses
Participer à des phases d’avant-vente
Animer des formations en interne
Participer à nos évènements mensuels d’Alter Campus, rendez-vous techniques de partages et d’échanges
Représenter ALTER SOLUTIONS dans le cadre d’évènements (Devoxx, Hackathon, Cloud Expo Europe…)
Informations complémentairesÂ
Contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
AvantagesPrimes vacancesRemboursement 50% Pass Navigo / Prime « vélo »Tickets restaurant (Carte Sodexo)Politique de cooptationCompte Epargne TempsComité d’EntrepriseMutuelle de qualitéFormation annuelle
Début : ASAP
Localisation : IDF
Télétravail : envisageable en fonction des contraintes des projets
Notre processus de recrutement se décompose ainsi :
Un premier entretien à distance
Test technique
Rencontre avec un Directeur Opérationnel et un Consultant Sénior
Si tout se passe bien, contractualisation RH
