Fondé pour servir la santé, Servier est un groupe pharmaceutique international gouverné par une Fondation, qui aspire à avoir un impact sociétal significatif pour les patients et pour un monde durable. Son modèle unique de gouvernance lui permet de servir pleinement sa vocation avec une vision à long terme : être engagé pour le progrès thérapeutique au bénéfice des patients. Les 21 800 collaborateurs qui composent le Groupe sont engagés autour de cette vocation commune, source d’inspiration au quotidien. Leader mondial en cardiologie, Servier a pour ambition de devenir un acteur reconnu, focalisé et innovant en oncologie en ciblant des cancers difficiles à traiter. C’est pourquoi le Groupe consacre plus de 50 % de son budget de R&D au développement de thérapies ciblées et innovantes en oncologie. Les neurosciences et les maladies immuno-inflammatoires constituent un futur relais de croissance. Dans ces domaines, Servier se focalise sur un nombre restreint de pathologies spécifiques dans lesquelles une caractérisation précise des patients permet de proposer une réponse thérapeutique ciblée, grâce à la médecine de précision. Pour favoriser l’accès à des soins de qualité pour tous, et à moindre coût, le Groupe propose également une offre de médicaments génériques couvrant la majorité des pathologies, en s’appuyant sur des marques fortes en France, en Europe de l’Est, au Brésil et au Nigeria. Dans tous ces domaines, le Groupe intègre la voix du patient à chaque étape du cycle de vie du médicament. Servier, dont le siège social est basé en France, s’appuie sur une solide implantation géographique dans plus de 150 pays et a réalisé, en 2021, un chiffre d’affaires de 4,7 milliards d’euros.

Au sein de la Direction People & HR Operations Monde, dans l’équipe HR Analytics, Data & Systems, votre mission principale sera d’élaborer des rapports et des tableaux de bord interactifs et visuels (Power BI), à partir de différentes sources de données, issues des systèmes d’informations RH, afin de répondre aux besoins de nos clients internes.

Pour cela, vous aurez la responsabilité des activités suivantes :

Comprendre les problématiques des processus RH (Learning, Recrutement, Core HR, ..), les traduire de manière analytique pour proposer des reportings à forte valeur ajoutée ;

Collaborer avec les différentes équipes (RH/SIRH, Informatique, Finance, opérationnels) pour identifier les sources de données, analyser les informations et proposer des tableaux de bords interactifs et prévisionnels répondant aux besoins et exigences des utilisateurs ;

Créer des tableaux de bord intuitifs en utilisant des principes d'UX et d'UI pour une expérience utilisateur optimale ;

Effectuer des analyses approfondies pour identifier les tendances, les schémas et les insights à partir des données ;

Contrôler la sécurité des accès aux rapports ou tableaux de bord, conformément aux règles internes et réglementation en vigueur (Data Privacy) ;

Rédiger et maintenir à jour les modes opératoires et procédures ;

Contribuer à l'amélioration continue de la qualité des données ;

PROFIL :

Vous préparez un Master Informatique & Statistiques, avec une expérience en RH ou un Master Ressources Humaines, option Data Analytics.

Vos atouts :

Expérience solide avec les outils de data-visualisation, en particulier Power BI et une bonne compréhension des bases de données relationnelles ;

Sensibilité et compétences en design, UX et UI ;

Bonne connaissance et compréhension des métiers RH ;

Rigueur, capacité d’analyse et de synthèse ;

Autonomie, force de proposition et réactivité ;

Orientation client interne, aisance relationnelle et sens de la pédagogie ;

Esprit collaboratif et travail en équipe ;

La maîtrise de l’anglais professionnel est nécessaire

Quel que soit votre domaine d'expertise, votre travail au sein du Groupe Servier contribue à faire avancer le progrès thérapeutique au bénéfice des patients. Vous ferez partie d'équipes reconnues pour leur excellence scientifique et développerez votre plein potentiel dans un environnement professionnel qui vous encourage à vous développer. Des parcours d'intégration sur mesure, des opportunités de mobilité, des formations de qualité, un management responsable, un esprit d'équipe... Tout cela et plus encore dans un lieu de travail axé sur votre bien-être.

Chez Servier, nous sommes engagés dans le progrès thérapeutique au service des besoins des patients. Nous mettons la diversité de nos collaborateurs comme une source de richesse pour l'accomplissement de cette vocation.

Data Analyst Ressources Humaines en alternance H/F

Data Analyst Ressources Humaines en alternance H/F