Informations générales
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### Organisme de rattachement

Conseils régionaux

### Référence

O067261013001513

### Date de début de diffusion

13/10/2026

### Date de parution

14/10/2026

### Date de fin de diffusion

16/11/2026

### Intitulé long de l'offre

Conseiller de prévention - REGION GRAND EST

### Date limite de candidature

16/11/2026

Description du poste
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### Versant

Fonction Publique Territoriale

### Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

### Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

### Domaine / Métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels

### Statut du poste

Vacant

### Intitulé du poste

Conseiller de prévention - REGION GRAND EST

### Description du poste

Structuré autour de 4 pôles, le service Qualité de Vie au Travail met en œuvre la politique portée par la Direction des Ressources Humaines en matière de prévention des risques professionnels, de congés spéciaux de maladie (accident de service, maladie professionnelle, congé de longue maladie et de longue durée, temps partiel thérapeutique), de handicap au travail et de maintien dans l'emploi (aménagements de postes, repositionnements, reclassements), d'action sociale, de gestion des vêtements de travail, et de violences au travail (harcèlement, discriminations, agissements sexistes etc.). Il développe des projets en lien avec ces thématiques, instruit des dossiers et traite des situations individuelles et collectives. Il accompagne et conseille les établissements et services de la Région Grand Est.

Le Pôle Prévention des Risques Professionnels (PRP) élabore et met en œuvre la démarche visant à promouvoir la prévention des risques professionnels et l'amélioration des conditions de travail des agents de la Région Grand Est. Il est structuré en un réseau professionnel de 15 assistants de prévention et de 3 conseillers de prévention multi-sites, assurant un déploiement de proximité. Il assure aussi la conduite de projets structurants en matière de prévention des risques et de conditions de travail avec 2 chargés d'études.

Sous l'autorité hiérarchique de la chef du pôle de prévention des risques professionnels (service Qualité de Vie au Travail - Direction des Ressources Humaines)

Coordination fonctionnelle des 5 Assistants de Prévention du territoire Alsace

Relations fonctionnelles avec les directions/services de la collectivité (notamment Direction des Lycées, Direction de l'Immobilier et de la Maitrise d'Ouvrage, Direction des Moyens Généraux, Service Prévention et Santé au Travail, Service Formation Professionnelle et autres pôles du Service Qualité de Vie au Travail et Maisons de Région)

Avantages :

Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)

Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)

Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)

Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)

Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067261013001513-conseiller-prev... ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

### Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

### Descriptif du profil recherché

Savoir

Organisation et Fonctionnement des collectivités territoriales et des Etablissements Publics Locaux d'Enseignement

Réglementation relative à l'hygiène, sécurité, environnement et conditions de travail

Principes d'ergonomie et d'aménagement des lieux de travail

Méthodes d'évaluation des risques professionnels et analyse des accidents de service

Techniques d'animation, de communication et de conduite de réunion

Notions d'ingénierie de formation

Savoir-faire

Utiliser les outils bureautiques et logiciels métiers

Techniques rédactionnelles (comptes-rendus, supports de communication, mails, etc.)

Savoir prendre des initiatives

Organiser son activité et assurer le suivi des actions et rendre compte pour respecter des délais et des échéances

Mobiliser et faire adhérer des interlocuteurs variés

Exercer ses missions dans un environnement multisite

Savoir-être

Autonomie

Rigueur

Pédagogie

Adaptabilité

Esprit d'analyse et de synthèse

Sens de l'écoute

Discrétion professionnelle

### Temps plein

Oui

Informations complémentaires
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### Informations complémentaires

Merci de bien vouloir postuler à cette offre (CV et lettre de motivation obligatoires) directement sur notre site internet en indiquant les références de l'annonce.

### Fondement juridique du recrutement

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Pays
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### Localisation du poste

Europe, France, Grand Est, Bas Rhin (67)

### Géolocalisation du poste

Direction des ressources humaines - 1 place adrien zeller - bp 91006 : 67070 Strasbourg

### Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Strasbourg

Demandeur
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### Date de vacance de l'emploi

01/12/2026