Rejoignez une équipe internationale de ressources humaines qui s'engage à créer une culture de travail inclusive où nous vivons nos valeurs.

Êtes-vous à la recherche de votre prochain défi? Nous vous offrons l'opportunité de rejoindre l'équipe RH Groupe en tant que Compensation & Benefits Senior Analyst en contrat à durée indéterminée, dans notre siège social de Paris.

Rattaché(e) au Head of Total Rewards, vous participerez à la mise en place de la stratégie de politique salariale, des différentes politiques de rémunération, des avantages sociaux et de la protection sociale de l’entreprise avec le Head of total Reward.

Vos principales responsabilités :

Profil recherché :

Diplôme d’école de commerce ou université avec spécialité RH/ C&B avec min 3-5 ans d'expérience en rémunération ;

Maîtrise courante de l’anglais et du français à l’écrit et à l’oral ;

Aisance dans la manipulation de données quantitatives et des outils informatiques associés (tableurs, systèmes de modélisation, requêtes) ;

Connaissance une ou plusieurs méthodes d’évaluation de poste / base de données de marché (WTW, Mercer, etc.) ;

Connaissance du système RH Workday est un avantage ;

Capacités d’analyse, de synthèse, de vulgarisation et de dialogue avec tout type d’interlocuteurs avec diplomatie, rigueur et discrétion ;

Savoir travailler en mode projet & sur tâches opérationnelles en grande autonomie.

Vos avantages

Notre Entreprise

EUROAPI s'attache à réinventer les solutions en matière d'ingrédients actifs afin de répondre durablement aux besoins des clients et des patients dans le monde entier. Nous sommes un acteur majeur dans le domaine des ingrédients pharmaceutiques actifs avec environ 200 produits dans notre portefeuille, offrant un large éventail de technologies, tout en développant des molécules innovantes grâce à nos activités de développement et de fabrication sous contrat (CDMO).

Agir pour la santé en permettant l'accès à des thérapies essentielles est une source d'inspiration pour nos 3 450 employés chaque jour. Avec de fortes capacités de recherche et développement et six sites de production tous situés en Europe (Saint-Aubin-lès-Elbeuf et Vertolaye en France, Brindisi en Italie, Francfort en Allemagne, Budapest en Hongrie et Haverhill au Royaume-Uni), EUROAPI assure une production d'API de la plus haute qualité pour approvisionner ses clients dans plus de 80 pays.

EUROAPI est cotée sur Euronext Paris.

Culture et valeurs chez EUROAPI

Nous donnons vie à notre culture dans la manière dont nous travaillons chaque jour. Notre culture permet le développement des carrières et la gestion des talents, nous reconnaissons que la manière dont nous faisons les choses est aussi importante que ce que nous faisons, et nos valeurs définissent la manière dont nous atteignons nos objectifs et nous aident à "bien faire les choses".

Diversité et inclusion

EUROAPI s'engage à entretenir une culture de la diversité et de l'inclusion qui contribue à améliorer l'innovation, la performance et l'engagement. Nous valorisons la transparence, le respect mutuel et l'égalité de traitement des personnes. C'est pourquoi nous protégeons fermement nos employés contre toute forme de discrimination.

Environnement, social et gouvernance

Nous sommes convaincus que le succès de notre entreprise réside dans sa capacité à s'adapter aux défis de demain. Notre responsabilité en tant qu'entreprise est d'assurer la durabilité et la résilience de la chaîne de valeur pharmaceutique.